蕲春干部人事制度改革清风拂面 [复制链接]

　　本报讯 通讯员范建君伊育群余立鹏报道：7 月12 日，蕲春县公开选拔30 个副科级领导干部进入面试环节。该县400 名人大代表、政协委员应邀现场观摩，县电视台对面试环节情况进行全程实况转播、录播。县人大代表伊建中感慨地说：“ 县委这次公开选拔干部确实体现了公平、公开、公正，竞争择优的原则，我们人大代表感到非常满意！”

　　今年，蕲春把深化干部人事制度改革作为巩固学习实践活动成果，提高选人用人公信度的根本保证，在全县启动了以“ 公开选拔”、“ 从优待警”、“ 两推一述四公开”为主的干部人事制度改革工作。进一步优化乡局级领导班子结构，激发了广大干部创新创业谋发展的活力与激情。

　　为加大对年轻干部的选拔培养力度，蕲春县委作出了在领导班子中配备100 名年轻干部、女干部、非党干部的决定，并且一次性拿出县审计局、县经济局、县招商局等30 个副科级领导干部职位，面向全县公开选拔年轻干部、女干部和党外干部，其公开选拔力度创蕲春历史之最。经过自荐、组织推荐、群众推荐等方式，符合条件的482 名干部参选，156 人进入面试，90 人最终进入组织考察环节。

　　该县在政法队伍积极营造以警为本、关爱民警的良好氛围，适时启动对政法干警“从优待警”的相关工作。全面落实政法干警的职级职务、工资津贴等系列待遇，化解各种职业风险，切实改善基层政法干警的工作、生活条件。

　　在干部选拔任用中全面推行“两推一述四公开”办法。“两推”，通过首次会议推荐和二次会议推荐产生候选人，拓宽选人用人视野，广纳德才兼备、群众公认的优秀人才；“一述”，实行“ 被推荐人述职”，变“ 伯乐相马”为“ 赛场选马”；“四公开”，公开民主推荐结果、公开考察对象、公开考察结果、公开拟任干部基本情况，所有推荐选拔、考评等环节都在县电视台和蕲春政务网上公开，全程接受社会和群众监督。

　　县委书记熊长江说，按照科学发展观的要求，深化干部人事制度改革，就是要真正把干部选拔任用的权力交给群众，交给规则，交给竞争，交给各级党委集体。让干部选拔任用工作自始至终地在阳光下操作，提高选人用人公信度和群众满意度。