路政黄黄支队注重锤炼一流执法队伍 [复制链接]

　　荆楚网消息（通讯员吴辉）8月27日下午，湖北省武英高速公路路政人员岗前业务培训考试在路政黄黄支队驻地蕲春结束。经闭卷考试、抽题问答和执法实践，16人平均成绩82.5分，这批理论和实践知识合格的新队员即将走上武英高速公路执法岗位。
　　多年来，湖北省交通运输厅路政黄黄支队坚持“打造学习型队伍，培养高素质职工”，科学制定职工培训规划，分层次、分阶段开展素质培训，搭建职工岗位成才平台。
　　黄黄支队常年组织职工开展青年读书活动和“路警业务双学”活动，针对职工业务上的所欠所缺，组织专项培训、技能练兵、业务比武等活动，邀请上级领导、专家教授就执法难点进行专题辅导，帮助职工熟练掌握应知应会技能，提高执法能力。以创“五好”为目标，在队与队之间、路政员与路政员之间深入开展“刚毅式大队”、“刚毅式路政员”争创活动和“践行王静工作法，争做王静式标兵”活动，培养职工“重能力、钻业务、比奉献”的职业道德风尚。支队多年来坚持开展“骨干一帮一”、“党员责任区”活动，在队伍中建立了“以老带新、以强带弱、定人定事帮带”的工作机制，明确责任和时限，互补互优，实现了队伍素质的整体协调提升。坚持发展为上、干事为重的用人机制，积极优化人员结构，对干部任用实行“群众推荐、竞争上岗，组织考察、任前公示”，公开选拔中层干部，同时通过轮岗交流、挂职锻炼等形式，开阔视野，提高能力，营造了“人尽其才，充满活力”的工作环境。
　　路政黄黄支队注重培育积极向上的路政文化，优化成才环境。深入开展“廉政交通”主题教育活动，推行阳光透明执法；坚持开展“青年文明号”、“青年突击手”创建活动，成立了“刚毅青年突击队”，发挥青年生力军作用，激励青年建功立业；倡导积极健康的生活方式和兴趣爱好，广泛开展文体活动，整个队伍充满阳光和活力。