湖北浠水县质监局拉开人事机制改革的序幕 [复制链接]

    为了在新的一年里实现“调体制、活机制、强管理、谋发展、保稳定、促和谐”的目标，湖北浠水县质监局于2009年12月上旬召开了全局工作人员岗位轮换双向选择动员大会，拉开了近十年来交流面最大、涉及人员最多的一次人事大调整的序幕。

    这次工作人员岗位轮换双向选择，是为了实现局党组提出的各项工作力争在全市质监系统争先进位这一新目标而采取的重要举措。工作人员岗位轮换和双向选择，有利于队伍优化组合，有利于最大限度地调动干部职工工作积极性，有利于提高队伍综合素质，解决人浮于事、工作主动性不强、执法力量不足，少数干部职工纪律性不强、责任不实，以及不服从组织管理等突出问题。此次双向选择岗位轮换，将使服务企业、服务人民、服务社会的力量得到进一步加强，工作人员福利待遇将有所提高，工作热情将得到进一步激活。截止1月5日，岗位轮换双向选择工作基本完成，全局上下108名工作人员进行了合理交流，干部队伍结构日趋合理。步入新的工作岗位的同志纷纷表示：“我们盼望已久的岗位轮换工作终于得到实现，在新的岗位上我们将以新的姿态、新的精神面貌，为开创质监事业新局面出力流汗。”

    虽然时值严冬，但在浠水县质监局看到的却是另一番景象，一股涌动着的春潮激荡人心，春意盎然。该局负责人表示：一个单位如果没有改革，就没有活力；没有新的用人机制，就没有良好的干部竞争秩序；改革只有起始，没有终点；工作人员岗位轮换双向选择工作只是质监改革的开始，大的变革将在今后的日子里逐渐显现。（通讯员：段琼）