无锡:全方位揽才大势所趋
2010年,作为“无锡千人计划促进年”和“新兴产业培育年”,无锡市将加大人才引进力度,重点引进“两种三类”海外高层次人才,推动科技创新创业。
“两种”引才对象,主要包括海外留学归国科技领军型创业人才和科技领军型创新人才。“三类”引才对象,一是初创式企业引进科技领军型创业人才;二是嫁接式企业引进科技领军型创业人才;三是海外留学归国的科技领军型创新人才。无锡将确保今年内引进高层次人才200名以上,新增国家“千人计划”5人,培育年销售收入超1000万元的海外人才创办企业30家。
对初创式科技领军型人才,享受“3个100”和“3个3”的政策:一次性提供100万元创业启动资金、不少于100平方米的工作场所和不少于100平方米的公寓住房,提供不低于300万元的创业风险投资,不低于300万元的商业担保,技术成果可按注册成本不少于30%作价入股。其中,对于海外留学归国的科技领军型创新人才,一次性给予100万元安家费。
竞争优势在哪里?
无锡留学人员创业园主任桂涛:
海归创业是一个长期系统化的过程,除了第一笔启动资金外,相关的风险投资扶持、安家费支持、办公和生活环境支持等相关配套政策也是必不可少的。
无锡在“530”计划和“无锡千人计划”系列政策中着重强化了对项目产业化过程的扶持,包括对创业人才的培训、对企业的融资、技术开发、市场推广等方面的支持。这些政策在吸引海归人才方面发挥了重要作用。我们也看到无锡市政府在留学人员归国创业过程中遇到各种问题和困难时,总是尽可能地为他们提供方便快捷的服务,帮助他们解决实际的问题和困难,这在很大程度上鼓励了海归来无锡创业的积极性。
2009年,无锡引才揽智硕果满枝。有关资料显示,海外领军人才来锡创新创业累计注册落户的“530”计划项目数达639个,集聚各类人才超过6000人。无锡市政府建立专门为“530”人才和企业服务的机构,成立“530”专家咨询委员会,邀请国内海归创业研究权威专家、海归创业成功人士,以及创投、管理等方面专家为“530”创业人才提供创业指导服务;制定并实施“530”企业定期走访制度,帮助他们协调解决遇到的各种困难;成立无锡市海外留学人才联谊会“530”分会,搭建沟通交流的平台,增强创业者的归属感和认同感。
2010年,“无锡千人计划”将以“530”计划为基础,进一步完善支持海归创业的政策体系。这也将使得无锡的“一揽子政策”扶持在全国始终走在前列。这也是我坚信2010年无锡将吸引更多海归人才的原因。
我们怎么看?
我们看到,“成立之初当保姆、发展之中当助教、成功之后当保安”,无锡市在海归创业中不同的阶段一直在转换自己的角色,这必然给来无锡创业的海归打下一剂“强心针”。
此外,如何解决资金问题,解决市场问题,解决社会资源整合问题,对于大部分从海外回国的创业人才来讲,短期内都会有适应过程。“无锡千人计划”中,无锡市除了在引进人才对象方面进行进一步区分之外,还提出采用“嫁接式”的方法来引进海外创新创业人才。无锡市发动国企和各类民营企业,在企业自主创新、升级换代的过程中,积极吸引海外高层次人才,使人才、科技优势和企业自身优势相结合,这样就做到了在充分利用海外人才资源的基础上提高无锡自身企业的市场竞争能力。
2010年,我们有理由期待无锡在引进海外人才方面取得更大成绩。