蕲春建立矛盾纠纷大调解格局 [复制链接]

    今年以来，蕲春县从整合调解资源入手，着力构建“党委政府统一领导，政法综治牵头协调，司法部门业务指导，调处中心具体运作，相关部门共同参与，社会各方整体联动”的矛盾纠纷大调解格局。

    整合多方力量，变小调解为大调解。建立从县至组的调解网络，县里设群众工作部和维稳办，乡镇设综治维稳联动中心，村组设群众工作室和调解室，形成了以群工部为统领，以维稳联动中心为纽带，以群工室为基础，以村民小组信息员为前哨的4级调解网络；并把信访、公安、法院、司法、民政、城建、土管、工商等部门纳为成员单位，配备专职调解人员，构建了横到边、纵到底的大调解格局。

    整合多种手段，变单一调解为综合调解。把政治优势与政策调节、依法调解和以德化解相结合，综合运用法律、政策、经济、行政和教育等办法化解社会矛盾，运用人民调解、行政调解、司法调解等手段，不断形成矛盾纠纷化解的综合力量、综合手段、综合机制。

    健全运作机制，变无序调解为规范调解。围绕“事要办成，案要了结”的目标，完善排查预警、接访受理、分流调处、督查督办、部门包案、奖惩考核等制度，建立集中领导、集中时间、集中窗口、集中部门、集中保障、集中调解和集中督办的运行机制，使调处工作从内容到形式、从过程到结果都有规范和约束，做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公。

    建立“三早”机制，变被动调解为主动调解。早预防，坚持“调防结合，以防为主”的方针，始终把各种预防工作做在前、谋在先，重大节假日时，做到每天报一次情况，每周进行一次督办，从源头上预防矛盾纠纷的发生。早排查，把每月20日定为“矛盾纠纷排查日”，对不稳定因素进行全方位、多层次的立体排查，做到不放过任何一个矛盾隐患，不放过任何一个纠纷苗头。早化解，矛盾纠纷一旦发生，迅速组织调解人员深入现场，第一时间采取干预措施，妥善处置各类矛盾纠纷。

    通过不断探索、不断发展、不断提升，大调解机制在促进社会和谐稳定中发挥了重要作用。该县上半年累计化解矛盾纠纷556件，防止民转刑案件、越级上访事件、群体性事件62起，有力维护了全县基层社会和谐稳定。

来源：长江网