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阳光工程九大培训模式 [复制链接]

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离线yycadmin
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2006-10-31

  培训转移一个农村劳动力需要几百元甚至数千元,但其产生的效益远远大于这个数,农民就业后一个月的工资就可能超过培训成本。农村劳动力转移培训是一项花钱少、见效快、回报高、影响长远的德政工程。那么,钱从哪里来?仅靠政府投入远远不够,还需要利用各方面资源优势,创新培训转移办法,将有限的资金用在刀刃上,才能取得好效果,办出大事业。在实施农村劳动力转移培训阳光工程的实践中,湖北省形成了九大培训模式。
  一.以工养学,免费培训。几百元学费也可能让贫困农民望而却步。一些学校采取半工半读、以工养学的方式,用加工费、实习费充抵培训费,农民进校培训不掏一分钱。钟祥市瑢晟缝纫剪裁培训中心让学员加工半成品,用加工费代替培训费。巴东农广校组织学生带薪实习,解决了学费难题。
  二.就近转移,就地培训。30-40岁农民上有老下有小,是转移培训的重难点,转移的出路在本地企业。湖北天种畜牧股份有限公司今年免费培训30-40岁的农民184人,以投资或投劳的形式安置在养殖小区就业。
  三.校企联合,订单培训。企业出资,学校培训。天门经济管理干部学校与天瑞电子等企业联合开展订单培训,实现了“双赢”。黄石市生产力促进中心与美岛、美尔雅服饰有限公司联合培训缝纫工,今年上半年培训转移农民864人。
  四.校乡对接,就近培训。蕲春县张榜成校依托附近山区7个乡镇的妇联,就近招收培训妇女,送到本县美春公司就业。农民柯新江承包了50亩鱼池,原来年年亏损,2004年参加培训学习科学养鱼,2005年赚了1.2万元。
  五.国外就业,拓宽培训。应城市科技技能培训中心与省国际劳务公司签订协议,已向日本、新加坡、韩国、阿联酋等国输送农民学员73人,月薪5000-8000元。
  六.就业还款,垫资培训。武穴市鄂东人才职业技术培训学校与浙江的日本电产等企业达成协议,由学校垫资培训,学员就业后按月从工资中扣还培训费。
  七.扶贫帮困,资助培训。武穴市80个市直部门包扶68个村,每村转移劳动力10人以上。市供销社在大金镇宋育村驻点包村,组织40名适龄青年免费培训1个半月并全部安置就业。
  八.位点前移,上门培训。将培训班办到基层、办到打工地。巴东县沿渡河镇“阳光工程”到景区为农民培训外语常用口语,60多岁的老太太都能用简单的英语向外国游客介绍产品。
  九.理念超前,深度培训。枣阳市总工会职校超前办学,开展深度培训,购进高速立式加工设备和高档数控机床,开设PLC编程等技术含量高、市场需求旺、收入高的高级应用技术岗位,培训基地与企业需求无缝对接。同时,该校开展二次技能升级培训。枣阳市新市镇钱岗村何子林,2003年前做体力活月收入600-700元,到总工会职校学习后月薪涨到1500-1800元。今年再次返校参加“阳光工程”培训,月薪已达4000元。

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