请“李时珍”们给用工荒看看病 [复制链接]

“用工荒”正成为一种定期发作的社会疾患。这两年，每到春节过后，一些城市尤其是东部沿海地区城市，“用工荒”愈演愈烈，各类病象接踵而至。而今年，病情进一步扩散，在用工荒发作的同时，东西部不少城市还出现了农民工争夺战，这使得一些地方的用工荒如同釜底抽薪、雪上加霜，痛苦不堪。

自2006年沿海

地区逐步出现“用工荒”病症后，一些地方企业陆续开出药方，调高工资、改善住宿、增加了休息日……然而，这些药方不过救一时之需而已，冬去春来后，病症不仅周而复始地发作，而且呈现升级换代的征象，经济学中所说的劳动力红利时代开始结束的“刘易斯拐点”病已经上身。

是继续用头痛医头脚痛医脚的方式治一时算一时，还是从根本上望闻问切“用工荒”，通过全面的调理来达到阴阳和谐？我们的主张是，一方面可以用头痛医头式的方式救急，一方面从长远着手，请出像李时珍、孙思邈、张仲景这样的中医大师，通过望闻问切来给用工荒把脉、开方，辨证施治。

在李时珍们的眼中，用工荒有哪些症状？工厂开工招不到人，如同气血不足；产业转型升级不足，一味依赖廉价劳动力，如同心血淤阻；表面看经济红红火火，实际上隐含种种结构性危机，如同阴虚火旺；各类劳动密集型企业与海外关系紧密，却疏于与国内劳动力建立更密切关系，企业扩张遭遇肠梗阻；发达地区一味利用中西部廉价劳动力、享受发展成果，却惰于为劳动力提供匹配的、不断提升的各类市民待遇，好似暴食暴饮后容易出现肠胃不适、消化不良；新一代农民工对工作、尊严、市民待遇等要求越来越高，而企业却还是一成不变地端着多年前的盘子，供需失衡、阴阳不调……种种病象表面，“用工荒”之所以出现周期性阵痛，根本是在阴阳五行上顾此失彼、轻重不分，结果必然导致“痛则不通”。

所以，要从本质上将不通的脏腑经脉打通，需要多管齐下。这里不妨开出几张方子，对症下药，不求速效，但求长效。

第一是“救心丸”。很多东部工厂企业找不到工人，气血不足，根子不在工人身上，而是企业自身：一是企业自身没有强大的造血功能，还在低水平基础上重复劳动，过度依赖大量劳动力；二是企业自身没有在文化建设上给工人以认同感和归属感，工资那么低，咋吸引人？如果说五脏六腑是身体的11个官员，那么心脏就是首席执行官，“心主神明”，主明才有下安。所以，救心丸就是要提升工厂企业自身的核心造血功能，假如一个企业自动化程度高，而且实行人性化制度、工资水平高，甚至还能解决工人的诸多后顾之忧，那么，你想赶都赶不走纷至沓来的务工者吧。

第二是 “养肝开窍丸”。这个药不仅要企业服下，一些地方政府部门更要服用，因为它能养肝，肝好则目明，现在不少企业和地方政府，正是患上了目光短浅、视物模糊的病。企业如果急功近利，只顾拉单子、赚票子，而忽视了对工人福祉、尊严、待遇的不断提升和尊重，迟早要被工人所抛弃；政府如果只是一味看重GDP增长，而忽视通过政策改革将外地务工人员逐步纳入城市，让务工人员成为当地一员，那么他们迟早也会用脚来“投票”。所以，服下此药，可以开阔眼界，看得长远，不会痴迷于一时的蝇头小利。

其次还有“下火汤”、“健胃丸”。肠胃上火往往消化不良、通道堵塞，就好像一些地方、不少工厂企业，盲目铺摊子、上流水线，重复生产，贪大求多，不按规律出牌、不按实际出手，最后后劲不足、接济不够，活生生地瘫作一团。这样的病症，必须多喝些下火汤、健胃丸，深入实际多考察，多听听智者的建言、业界的批评。

第三是要让地方政府部门服一些化解思维僵化的“醒脑汤”，让真正懂经济、知市场、重科学、顾民生的人来经营一方土地；要服一些“补脑汤”，让头脑紧跟社会现实的变化及时作出具有前瞻性的决策。当然，最重要的还是要接地气，工厂企业老板，尤其政府公权机构，要脚踏实地聆听土地的声音，要聆听越来越多新一代农民工的心声，要明白“刘易斯拐点”病的根本解决之道，在于给农村富余劳动力、农民工以普遍的市民待遇，让他们在精神上对谋生和生活的城市生发归属感，留住他们的心才能留住他们的人，留住越来越多的人，才能彻底治愈“用工荒”这一顽疾。

不知，李时珍们的这些方子，患了用工荒病的城市的决策者、企业主们，愿意耐下性子试一试吗？

来源：华商报