元宵节刚过，年味散去，省内不少市民纷纷选择外出打工。昨日，记者在武昌傅家坡客运站进站口看到，富士康在门口摆摊“揽客”招聘普工，不错的薪酬待遇“拦截”了不少准备外出的打工者，现场面试的人员中“90后”是主力。
既是招聘点也是接待点
昨日上午，记者在现场看到，富士康工作人员在车站进站点挂了一个横幅，摆了两张桌子。桌上是一摞报名表及招聘简章。现场一位招聘负责人介绍，他们在湖北省内设了十个招聘点，武汉是其中之一。“在客运站摆摊招人，一方面是作为省内应聘人员的接待点，另一方面也可以让外出打工的市民多一个选择。”
上午11时，富士康接待点已经来了不少应聘者。21岁的胡林刚是蕲春人，这次他带着刚成年的弟弟一起准备去富士康打工。小胡说，他中专毕业后曾去东莞打工数年，这次过年回来，在网上得知富士康招人，决定过来试一试。
22岁的陈凡来自鄂州，去年毕业后去广东惠州一家电子厂工作一年，月薪2000元。前两天他在当地人才市场看到招工信息，就过来应聘。“离家近一点，工资也差不多。”
新人工资1700元起
记者从这些年轻打工者口中了解到，他们找工作主要看中福利、待遇及发展空间。对于去年富士康的一些负面报道，陈凡并不介意，“对我没影响，工作主要还是看自己的表现。”
该公司招聘简章显示，新员工工资1700元起，试用期1700元—2100元，考核期1900元—2200元，转正后2200元—2800元，福利项目繁多，包括伙食、住宿、洗衣、奖金、五险一金、娱乐、培训等。
一位40岁的马先生也拿了两张宣传单，站在一旁仔细阅读。马先生说，他是大冶人，此前在温州打工十年。“那里没手艺的只能拿1700元，我会电镀，所以一个月能挣3000元。”
昨天，他刚送儿子去广州打工，看到简章，他琢磨着还不错，“打算让女儿来试试。”
客运站将设专区帮忙找工作
招聘现场，富士康人力资源部负责人介绍，此次2月招工面向全省，省内9个招聘点从正月初六就开始了，武汉是从正月初八开始的。“每天都会招进来数百人。”他初步估计，至2月底，该公司招工人数将达到数千人。
据了解，这是傅家坡客运站首次与企业进行合作。傅家坡客运站负责人介绍，他们正在摸索如何帮助务工人员找工作。“以前是到富士康等大型企业设立售票点，上门进行售票，为外来务工人员送票上门。”
现在，为方便在该站乘车的外来务工人员尽快找到工作，傅家坡客运站还将设立专门的招聘点。
节后欲跳槽者
逾五成是“新人”
日前，锦绣人才联合第一才经网进行的调查显示，节后跳槽者中有53%为毕业三年之内的职场新人。他们跳槽的主要原因是对现有薪资不满，但未来职业发展方向模糊又成为他们最大的求职障碍。
目前，江城“才市”已进入活跃期，从各网络招聘机构的求职数看，有效招聘职位呈“井喷式”增长，其中“3年以内工作经验”的人才简历占59%，“3至8年工作经验”人才简历占30%，“8年以上工作经验”人才简历仅占11%。
调查显示，有76%的被调查者选择了对现有薪资不满这一原因，有57%的被调查者不清楚自己未来的职业发展方向。
昨日，富士康在傅家坡车站摆摊招聘。
来源：长江商报
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