大别山骄子——李宏伟 [复制链接]

　　记者感言：国庆前夕，记者深入大别山企业之林，寻访武穴市宏森汽车运输（集团）公司董事长、党委书记李宏伟。李宏伟用“宏森智慧”引领企业，使企业思想理念体系固化于制，内化于心，外化于行，成为公司发展的根本，闯入了记者的思维空间。李宏伟是一个千人企业的领头雁，一位黄冈市百强企业的掌舵手，一个730万人民中的劳动模范，逢人找人，一杯热茶，一声问候善待每一个来访者。作为一个企业老总，他这样做的确不容易，使许多有钱人难以做到。会做人，做好人，做了好事不留名，留下街头巷尾、村前垸后好名声，网上、报纸到处是他的手机号，连接着每个需要他帮助人的心，好人脉，为他成功做事积蓄了资本，能做事，巧做事，才能创造骄人业绩，为成功的人生奠定基础，存于天地间。只要会做人就能左右逢源，只要会做事就可事事顺利，如此日久天长，李宏伟就是人民心目中有口皆碑的“好人缘”，是他用企业文化和经营策略教育人、鼓舞人、凝聚人，使宏森公司一步步走向成功，走向辉煌。
　　2010年4月21日上午，首届湖北黄冈市劳动模范表彰大会在黄州市委小礼堂隆重举行，武穴市汽车运输公司董事长李宏伟身披红绸带代表武穴人民的期盼和荣耀登上领奖台接受组织颁奖。颁奖仪式后，黄冈市委书记刘善桥、市长刘雪荣笑容满面地来到他面前，紧握李宏伟的手赞许：“宏森公司率先改制成功，是黄冈改制企业的典范，你们自主创新，自谋发展，走出了一条企业自主创新发展之路，希望再鼓干劲，再加措施，再上台阶，争取又好又快地发展和服务于社会，造福于人民……”
A. 挑战自我，扭亏增盈
　　1978年春，血气方刚的李宏伟响应祖国召唤应征入伍，在部队这所大熔炉里，他很快成长为技术过硬的汽车驾驶员，三年军旅生涯被部队评为红旗仓库保管员，荣立三等功。1981年3月转业回乡被分配到广济县汽车客运公司任客运司机。在公司期间，他把部队的光荣传统和优良作风带到岗位上，兢兢业业，任劳任怨，创下了安全行驶60万公里的安全标兵，连续五年被评为“劳动模范”、“优秀共产党员”等光荣称号。由于他工作认真负责，组织上很快任命他为客运公司副总经理兼货车队党支部书记。不久，李宏伟又调任交通局担任安全科副科长，很快进入领导角色。
　　90年代初，曾有过辉煌过去的武穴市客运公司，却遭遇着刺骨寒冬、受计划经济的影响和大锅饭的弊病，公司管理层思想凝固，观念滞后，企业走入低谷，人浮于事，负债累累，导致企业无法正常运行，各项工作陷入困境……
　　1993年12月，武穴市交通局党组深入客运公司基层调查研究，广泛听取基层的意见，通过公司民主推选，李宏伟以高民意拥护临危受命，担任武穴市汽车客运公司总经理兼党总支书记。上任后，李宏伟以超人的智慧，果断决策，冷静分析企业现状，准确把握市场脉搏。正像他常讲的那样，团结和依靠广大员工是企业发展和成功的保证，也是个人成功的前提，一个有战斗力和创造力的企业取决于广大员工的精神状态，作为一个决策者，激发和鼓舞员工士气，是企业走向成功的必由之路。
　　不负组织重托，不负员工期盼，针对陈旧管理模式和计划经济的束缚，李宏伟和他的一班人很快制订出一系列非同寻常的改革和管理举措，人浮于事，层层推诿，经营中的复杂繁琐用人模式，是企业平稳发展的“瓶颈”，制约和影响着企业的发展，在经过集体研究和反复的“诸葛亮”会议后，李宏伟首先从公司高层“动手术”，领导班子从9人减到4人，在岗员工从800人减至600人，对分流的200员工实行轮岗培训，让他们提高技术和服务技能后再竞争上岗，不把压力推向社会，对一些掌握敏感岗位的专业技术人员实行轮岗制和末位淘汰制，选拔有能力、有技术、有才华的人才担任公司主要角色，使公司很快进入良性循环发展快轨道。
　　武穴市汽车客运公司救活了，当年扭亏，当年增效，员工们欢欣鼓舞，士气大震，李宏伟名扬鄂东，黄冈地区各县市纷纷率团前来武穴宏森取经。黄冈市汽车运输公司武穴分公司、武穴市公安局兰盾工业公司先后被重组，黄冈武穴两级领导果断决定把两个亏损企业包袱甩给李宏伟，多一个包袱多一份责任，李宏伟在接受重任时对组织承诺，作为党员，我必须无条件与上级组织保持一致，身为党员，从我举手宣誓的那天起，我就是蜡烛，为党和人民的事业照亮别人燃烧自己，鞠躬尽瘁，死而后已。他是这样说的，也是这样做的，李宏伟用自己的行动实践着自己的誓言，为员工生存，为企业发展，我宁愿献出自己的青春和智慧……
　　1997年11月，公司率先在黄冈交通企业实行股份制改革，激活全员动力，一举让企业扭亏脱困。宏森开始走上一条发展之路；2004年3月，公司实行完善民营改革，突破传统局限，四轮并驱，长短线、客货运与多元产业并举，宏森福利水平、服务意识、市场创新能力得到质的改变，宏森奔驰在和谐高速发展的康庄大道上。
B   审时度势，谋略未来
　　2006年5月，宏森公司改制完毕，李宏伟每次资本运作都是为宏森公司量身订制，每次都为公司发展输氧造血，他在改制大会上深情地对公司员工们说：不管宏森的体制怎么变，正确处理国家、集体和员工三者利益的方针永远不会变。宏森改制民营后，员工的待遇不仅没有降低，反而得到显着提高，截止目前宏森旗下员工年收入平均16000元（不含各种福利）比改制前多出了6000多元。
　　为充分调动广大员工的工作热情和创造精神，全面增强企业凝聚力、创新力和战斗力，李宏伟亲自制订“荣德、协同、鼎新”的创业理念，全方位引领宏森人：“以德立企、齐正于心、力忠于事、持敏于行、精益于业”的企业文化浓厚氛围，建立和健全了企业管理“强企立企活企”的规章制度，不断创新工作思路和工作方法，大力实施人性化、和谐化管理，有步骤探寻民营机制下的企业发展模式，他和他的股东们每年拿出20万红利设立奖励基金，用于奖励对公司做出突出贡献的员工，把积善资金用于特别困难和大病困难职工家庭、特困学生、社区公益事业。李宏伟常挂在嘴边一句话告诫股东们：“小胜靠智，大胜靠德。”只有依靠广大职工真心实意跟着干，企业才能无往而不胜。李宏伟自豪而又内疚地说：几年来，我们股东们除了支持我把红利回报社会外，还支持我把红利留给企业再发展，把宏森做大做强，六年了，股东们还没有拿到一分钱红利，品德高尚啊！
　　每年高温季节，李宏伟经常深入企业一线，了解职工疾苦，倾听员工的心声，夏日炎炎，李宏伟头顶烈日带领工会组织“送清凉”，将消暑降温慰问品亲自送到员工手心上。寒冬腊月，寒气难挡，李宏伟带着公司的爱心将棉被、保暖衣送到特困员工家里，问寒问暖，无微不至。在李宏伟眼里，企业不管做多大，做多强，都要厉行节约。“该花的钱，花多少都舍得，不该花的钱，一分钱也不能浪费。”他多次告诫身边工作人员，要节约用纸，复印材料要两边都复印。在员工工资上，福利待遇上，李宏伟舍得放钱。近年来，随着宏森公司的健康快速发展，工人工资逐年增长，职工们腰包鼓了，他才深感安心和自豪，他的职工为在宏森公司上班而骄傲，令很多市 民羡慕不已，只要一说在宏森上班，街头巷尾的居民们为宏森伸出大拇指称赞。
　　近年来，为发送员工生活和工人环境，李宏伟投资500多万元对生活区和生产区进行改造，办起了大唐酒都、快通物流、交通工业公司、宏森龙潭旅行社、东森货运公司、宏森园林公司、宏森广告、宏森物业等十几家相关产业，让公司富余人员和公司离退休职工子女安置就业，使他们在第三产业中各谋其业，各尽其能。为打造高素质人才团队，李宏伟率先垂范，在万忙之中，他挤出时间，从2009年起，参加武汉大学总裁研究班学习深造并学成结业，今年11月，李宏伟又第一个报名参加武汉大学国学班学习充电，为提升宏森公司整体素质树立了标杆。在他的带领下，公司每年投资30多万元为公司干部员工进行业务、文化的培训学习，提高广大员工文化素质和业务技能。每年公司还引进大专、本科专业对口人才20多人，使公司各层次人才结构逐步攀升。
　　李宏伟审时度势，谋略未来，始终牢记党的宗旨，始终保持党对人民负责的精神，尽职尽责，无私奉献，团结和率领宏森人拼搏、奉献、努力，为武穴的经济和社会发展作出了重大贡献，公司多次评为黄冈市企业100强，武穴市十大纳税大户，他个人先后获得黄冈市“五一”劳动奖章、黄冈市、武穴市“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”、“社会主义建设者”突出贡献、市政府特殊津贴等荣誉称号，这一切荣誉都是他的汗水与勤奋，拼搏与开拓，努力与付出的结晶。
C   追求奉献，见证人生
　　在李宏伟的率领下，宏森汽运（集团）公司围绕以“客户为中心，以员工为中心”的经营理念，不断扩大产业，引领行业发展方向，并通过合作伙伴共赢，为客户创造价值，进而造福社会、兴旺企业，回报员工，回馈股东，黄冈市市长刘雪荣充分肯定宏森的发展和作出的贡献。李宏伟也得到广大市民和宏森人的尊重和认可，赢得了荣誉。但他始终没有忘记自己是一名共产党员，是一个有社会责任感和社会良知的企业家，他推心置腹对记者说：这么我年来，党和人民培养我，给我人生创业的舞台，通过我和宏森广大员工的努力，宏森进入了平稳发展的快车道，为社会做出了一份贡献，献出了一份爱心，是我和宏森每个人义不容的责任和义务，也是我先做人，后做事的基本准则，我深感骄傲、自豪和幸福。
李宏伟陪同领导进行安全检查
　　他是这么说的，也是这样做的，李宏伟1975年高中毕业，在知识青年上下乡的浪潮中，他到田镇公社马口大队插队落户。36年来，李宏伟从没间断到马口村看望那里的农民兄弟，带着宏森发展成果和李宏伟的心意看望当年的房东大伯大娘，被当地传为佳话，汶川地震捐款8万元、玉树地震捐款5.3万元、防汛抗旱捐款6.6万元、风灾雪灾捐款6万元、社区道路、市政建设捐款20万元，哪里有困难，李宏伟就把爱心献到哪里。多年来，他热衷于公益事业，送棉被、送寒衣、让贫困学子与亲人团聚等各种方式，热心回报社会。
　　今年7月13日，李宏伟收到一封“陌生信件”，他拆开一看，是一位贫困学生王菁因母亲重病没钱上大学的“求助信”，李宏伟立即伸出援助之手，向武穴中学、育才高中、梅川高中等22名贫困大学生捐献爱心善款4万多元，像这样的捐款活动李宏伟连续实行了六年，并长期为特困学生上大学免费提供车辆接送。逢年过年，李宏伟还安排专车把在外打工的特困家庭及农民工子女送到打工地团聚，梅川镇绿林村农民工吴黑巴在广州新塘服装厂打工，两年没有回家探亲，李宏伟得知后立即安排专车把他的一对儿女送到广州，见到自己的骨肉，夫妻俩感动得泪流满面，连声说：感谢，感谢，感谢家乡好人李宏伟。
　　追求奉献、见证人生，做了好事不留名，是李宏伟和宏森人的做人标准，他多次对身边人说：“七分做人三分做事，诚心做人是立世的根本，完美做事是成功的决窍。”今年7月接到防汛抗旱指挥令，李宏伟及时调出车辆前往余埙镇，使受灾农民兄弟200多人安全转移。今年春节后不少市民妇女因经济困难想跳舞而无钱无处跳，李宏伟得知后，立即安排公司妇联捐2万元租赁影剧院门口场地，免费为市民妇女跳舞娱乐提供场地，参加免费跳舞的妇女们奔走相告，逢人伸出大拇指夸奖宏森李宏伟了不起。
　　把客运班车开向贫困乡村，把党的富民政策送到农民家门口，是宏森人不懈的追求。近年来，宏森投入2000多万元，购置公交车50台，投入2000多万元购置旅游车，组建新的运输公司，旅游运输收入逐年增加，以全市325个行政村为据点开通公交车，创公交车覆盖率全省第一的先例，余埙镇青高村养鱼专业户向才厚、四望镇田下垸村农机专业户田云武激动地告诉记者：能乘公交车把农副产品及时送到市场出售，宏森为我年创农副业收入3万多。
　　武穴市城东新区是武穴未来发展的黄金宝地，李宏伟和他的团队领先一步将计划投入7000万建设国家二级客运站，并被武穴市政府列入武穴市2010年十件大事之一，面对市民休闲散步绿化草地太少，作为武穴市政协委员，今年初他又拿出70万元，在余埙镇打造彩色树种繁育基地，他告诉记者：慷慨的大自然给予我们恩赐太多太多，我们怎么回报大自然，回馈广大市民，是善待还是保护？是培育还是破坏？公司已决定再用10年时间，组建宏森园林公司，为发展武穴绿色经济，打造旅游景点，为绿色武穴作贡献。
　　用“宏森智慧”创造“宏森奇迹”，采访结束时，李宏伟董事长郑重地赠送给记者一本精致的“宏森文化文书”，翻开凝聚宏森人智慧和结晶的手册，见证了李宏伟宽阔胸襟和高瞻远瞩的远大志向，记者荡起敬佩和崇拜的目光。记者深信，宏森汽车运输（集团）公司这艘航母，在舵手李宏伟的掌舵下，一定会航行到成功的彼岸，李宏伟表示：一个人如果能够深谙做人做事之道，便能够潇洒的游刃于各色人群之间，在市场竞争中左右逢源，立于不败之地，文化富有、创新、超越和谐的新宏森将不再遥远。    
　　巍巍大别山曾经抚育了成百上千的共和国将军和文人志士，今天又同样为黄冈人民抚育一位企业骄子——李宏伟。