蕲春县审计局狠抓新春干部教育培训工作 [复制链接]

    新春伊始，蕲春县审计局为适应新时期审计工作发展的需要，扎实做新一年的审计工作，提高审计干部提能善审的能力，组织全体干部职工开展春季学习培训活动，这次春季培训以数字化审计为突破口，深入推进审计工作创新发展，在学习方式和考核方法上较往年都有较大的创新与突破。

    一是改变授课模式，领导参与。为保证学习效果，自正月初八拉开春训的序幕以来，局领导班子成员亲自坐镇，带头参加学习，带领大家学习。这次培训，机关没有外聘教员，全部根据干部职工自身的专长和各股室的对口业务设置相关的课程，这样的授课模式，一方面减少了教员与学员之间的距离感，使授课内容、授课方式更加切入审计工作实际，更具有针对性和指导性；另一方面增加了职工之间的本领恐慌感，通过互教互学，彼此看差距、找差距，增强能力的危机感。

    二是转变学习方式，激发热情。本次培训改变过去以讲为主的灌输式学习方式，更加注重提高干部职工的学习激情，充分调动干部职工的参与热情，让大家在交流中学习，在探讨中进步。把审计工作实践灌输到讲课内容，边讲边做边实践，增强学习的针对性。
    三是改变考核办法，考用交融。此次教育培训考核改变以往用考试成绩检验学习效果的应考模式，实行以股室为单位，对各股室2012年度第一个审计项目单位进行考核测试，要求对相关项目单位电子数据进行初步审计分析并出具审前调查报告，使大家在学习2011版现场实施审计的操作流程的同时，就为自己2012年的第一个审计项目做好了的审前调查准备，工作学习两不误。