湖北蕲春县在各级党员干部中，大力推行“四去”学习工作法，以学益智、以学励志、以学立德、以学修身，提高综合能力素质，助推跨越发展。
“上去”学。引导党员干部高站位，高起点、高标准，做到政治素质上去、发展意识上去、工作思路上去、工作业绩上去。切实加强换届后领导班子思想政治建设，注重理想信念和宗旨观念教育，把党员干部的思想觉悟升华到坚定信念、对党忠诚、为民服务、廉洁自律上来，增强政治意识，始终与上级党组织保持高度一致。着眼于推进跨越发展，引导党员干部强化大局意识，站在世界的、全国、全省的大局来看待、谋划蕲春的发展，善于把握天下大势，掌握发展规律，洞察竞争对手，不断培养战略思维、开放意识和全局观念，登高而望远，紧盯目标，把握方向，夯实底气。
“进去”学。引导党员干部立足岗位，把握工作要求，大兴学习调研之风，钻进去、学进去，干进去，做到勤于学习、善于思考、勇于实践。多层次、多渠道、高质量地抓好干部能力培训，对乡镇办和县直单位主职干部进行一次轮训，突出抓好科学发展观、区域经济发展、社会管理创新、城市管理建设、文化体制机制创新、生态文明建设、“药旅联动”三大战略研讨等专题培训，全方位提高干部能力素质。引导各级干部强化能力席位意识，在政策法规、职责要求、工作方法上学深学透、入脑入心、真学真用，做本职工作的行家里手、政策通和活字典，努力把勤学苦钻转化为谋划思路的明灯、推进工作的良方、破解难题的利器。
“出去”学。引导党员干部跳出本位意识、封闭意识的条条框框，多走出去，用心观察，用心学习，用心感悟。在走出去的过程中开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。深入开展解放思想大讨论活动，引导干部打破传统的、惯性的、经验的思维定势，在解放思想上快人一拍，以宽广的视野和开放的思维，破除老传统，树立新理念；破除旧习惯，树立新思路；破除老办法，树立新目标。树立人无我有，人有我优、人优我特的创新意识，以思想的大解放，带动能力素质的大提升、带动思维理念的大裂变、带动工作措施的大创新，不断提高工作水平。工作中敢想敢试敢闯，大胆创新，大胆突破，不断创新思维理念、思路举措和方式方法，善于变换角度想问题，出奇不意而制胜，独辟蹊径创一流。
“下去”学。引导党员干部深入基层一线，知民情，接地气，做到身下去、心下去、情下去。坚持向基层学习、向群众学习、向实践学习，在基层工作实践中寻找和总结新发现、新创举、新经验，从中汲取力量和智慧。建立领导干部直接联系和服务群众制度，落实县级领导干部联乡镇、联村、联社区、联企业、联农户“五联”责任制，带头下基层、访民情、转作风、办实事、解难题。先后选派100多名机关年轻干部到村任职，安排一批优秀年轻干部到到农村、项目、项目、信访、计生、维稳情况复杂、矛盾突出、任务繁重、条件艰苦的基层一线实践锻炼，引导年轻干部在实践中践行宗旨，丰富阅历，磨炼意志，增长才干，做到工作在一线落实、能力在一线提升、作风在一线体现、经验在一线创造。（胡宏辉 韩红春）
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