蕲春县“四有四无”推进非公企业创先争优 [复制链接]

　　蕲春县立足非公企业快速发展的实际，主动适应非公企业的经济结构、产业布局、行业分工、党员流向等变化，全面、及时跟进党的工作，在非公企业中深入开展以“政治引领有方、推动发展有为、维权服务有位、凝聚保障有力；党员身边无事故，党员身边无次品、党员身边无违章、党员身边无浪费”为主要内容的“四有四无”主题活动，深化非公企业创先争优，推动了党的建设与企业发展互动双赢。
　　实施网络化联动，细化争创目标，形成创先争优的大氛围。着力抓好“三个一”：一是构建了组织一张网络。县委成立非公企业党工委，在陶瓷、森工、医药、节能灯等产业园区组建相应机构，采取单独建、联合建、挂靠建等方式新建党组织148个，从县乡事业机关单位干部中选派120多名担任非公企业党建联络员、指导员。同时，按照党性强、懂经营、善于做职工群众工作的要求，选好派强了非公企业党组织书记，并实行县委组织部任前备案管理，形成了“党委统一负责、党工委牵头抓总、基层党组织全面推进、广大党员积极参与”的创先争优活动组织网络和运行机制。二是确立了一个争创目标。县委明确提出非公企业党组织创先争优要达到“政治引领有方、推动发展有为、维权服务有位、凝聚保障有力”，党员要做到“身边无事故、身边无次品、身边无违章、身边无浪费”。引导党组织对照争创目标，广泛动员、层层推进，营造了浓厚的活动氛围。三是落实了一笔经费保障。按照保障有力、激发活力的要求，县委、县政府认真落实组织保障、政策保障和经费保障，将非公企业党建工作和创先争优活动经费列入财政预算，并根据企业规模和党员数量，分别给予2000—3000元补助，落实党组织工作和活动经费，并加强党员活动室、党务宣传栏等阵地建设，规范非公企业党组织运行。
　　科学定位职能，建强“四有”党组织，提升创先争优的保障力。建立完善非公企业党组织组建机制、运行机制、作用发挥机制和保障机制，增强组织活力，发挥“四有”作用。一是发挥思想政治核心作用，做到政治引领有方。着力将党组织建成企业发展的思想政治核心，切实加强思想政治教育和舆论引导，推进企业文化建设，提高党员、职工整体素质。蕲春红楼宾馆党支部坚持一周一学习，加强党员、职工思想政治素质教育和工作业务培训，连续多年被县委、县政府表彰为优秀企业。二是发挥生产经营促进作用，做到推动发展有为。以支部引导党员，党员带动员工，形成心系企业共谋发展的强大动力。湖北孺子牛鞋业有限公司党支部37名党员均在一批急难险重岗位挂牌上岗，11名党员被评为授予“党员孺子牛”、营销能手、岗位标兵等，带动企业员工促进企业扩规增效、科学发展。李时珍医药集团聘请党员为质量监督员、卫生监督员、税务监督员，企业多年没有出现产品质量等问题和偷税漏税行为，被评为产品质量信得过企业和模范纳税企业。三是发挥组织领导协调作用，做到维权服务有位。党组织为企业与职工之间搭建桥梁，构建和谐劳资关系，协调各种矛盾纠纷，维护员工合法权益。蕲州棉纺有限公司党支部先后争取公司投资200多万元兴建职工住宅楼，为职工生产生活创造安定、舒适的环境；争取公司每年出资缴费100多万元，为公司职工落实养老保险。李时珍生物科技有限公司党支部开展扶贫济困等工作，去年共帮扶困难员工20人，扶助金额6000元。四是发挥激励关爱引导作用，做到凝聚保障有力。深入开展推荐党员到非公企业就业、推荐优秀职工入党，推荐优秀党员职工进入管理层“三推”活动，党员在非公企业关键岗位、技术岗位、中层干部岗位比例分别达到70%、50%、80%。坚持党组织关爱党员、党员关爱群众，建立党内激励关怀基金，切实解决党员实际困难，做到“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、病时有人问、逝时有人唁”，增强了党员的归属感和荣誉感，增强了党组织的凝聚力和向心力。
　　搭建活动载体，发挥党员“四无”作用，扩大创先争优的示范效应。紧紧围绕“四有四无”主题活动，积极开展形式多样、内容具体、效果明显的活动，激发党员的参与热情。一是岗位示范活动。在急难险重等岗位建立“党员责任区”，设立“党员示范岗”，实行党员挂牌上岗，引导党员埋头工作，爱岗敬业，勇于创新，克难攻坚，彰显先进性，发挥出辐射带动作用。二是建言献策活动。引导党员“为企业发展献一策”，“为企业发展建一言”，围绕帮助企业降低生产成本、提升产品质量、打造企业文化、加强厂务管理等方面出谋划策，促进企业做大做强。蕲州棉纺有限公司通过吸纳党员建议，健全完善厂务公开、职工代表大会和厂务联席会议等10余项管理制度，有力促进企业科学化管理。三是责任承诺活动。全面推行“一卡一证一簿一库”管理制度，做到党员人手一份目标责任明白卡、一个党员活动证，每个支部一个活动记录簿和党员信息库，实现党员管理规范化，引导党员结合自身，提出责任目标承诺事项，做到年初定目标，年中抓督办，年末评优劣，并将此作为党员民主评议及评先表彰的重要依据，促进党员勇于担责，勇于克难，勇于成事。四是技术创新活动。以技术攻关、劳动竞赛、岗位练兵等活动为载体、引导党员钻研业务技能，攻克生产难题，推进技术更新，不断提升技术含金量，并及时总结经验，组织职工学以致用，提高职工整体素质和业务能力，以实际行动帮助企业发展壮大。五是评先表彰活动。在企业党组织中，深入开展优秀共产 党员、岗位能手、党员先锋、技术标兵等评比表彰活动，有力激发了党员比学赶超热情。