论坛风格切换切换到宽版
  • 3112阅读
  • 0回复

蕲春人社局:建设“三个班子”舞活龙头带全局 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线勿忘我
 

发帖
1664
铜币
18381
威望
575
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2012-03-30

  蕲春县人社局坚持以“为民诚、为务勤、为事公、为人正、为政廉”为要求,加强领导班子建设,有力推进了事业发展,服务了经济社会发展大局。自2010年9月组建以来,先后获国家人社部表彰1次,省级表彰3次,市级表彰18次,县级表彰37次。
  坚持学习为先,建提能善政班子。突出学习型机关建设要求,以党的重要思想政治理论,人社工作的政策法规和业务技能,经济、科技、文化、法律等知识为重点,多措并举抓学习,增强党性,提升能力。一是领导带学。建立落实党委中心学习组制度,领导干部以身作则,先学一步,多学一点,学深一些。开展班子成员集中讲学19场次,带动了全局大兴学习之风。二是专家讲学。多次邀请省市人社系统的政策专家和行业权威,集中讲解人社工作政策法规,帮助干部职工释疑解惑,增强能力。三是外出借学。注重引导干部开阔视野,启迪思维、明晰思路。在推进全省第三批城乡居民养老保险试点县工作中,组织人员到黄梅、团风等地学习借鉴,推进工作,实现全县城乡居民参保率达95%,在全省38个试点县中位列第七。四是典型领学。去年“七一”,邀请大同李山村支部书记田祥生、彭思镇计生干事王爱春到局作先进事迹报告,组织干部职工现场聆听,用真人真事教育人、感染人、激励人。通过典型示范引领,激发了大家爱岗敬业、创先争优的强大活力。五是实践促学。组织干部职工立足岗位,深入基层群众,以干促学、边干边学,使学习成为破解难题、指导实践、推动工作、促进发展的过程。通过学习,全系统干部职工的能力素质大大增强。
  坚持团结为魂,建和谐共事班子。团结出凝聚力、出创造力、出战斗力。始终把加强团结放在首位,推进系统上下人人合心合力合拍,和谐共事。一是目标引领团结。人社局是新组建的单位,班子成员中,级别资历不同、身份背景不同、性格爱好不同,只有依靠共同的事业追求,才能实现高效融合。通过深入开展“解放思想创新发展”大讨论,全局上下明确了“服务人社、实力人社、形象人社、和谐人社”的工作目标,凝聚了共识,汇集了力量,做到了思想同心、目标同向、行动同步。二是制度保障团结。制定完善了党委议事决策等一套制度体系,涉及工作、学习、生活各个方面。始终坚持制度管人、制度管事,领导干部带头遵守,保障制度落实。特别是对“三重一大”问题,严格实行集体讨论决定,形成了班子之间、股室之间成事不败事,补台不拆台,到位不越位的良好局面。三是协作推动团结。人事、劳动两局合并后,还有14名党委委员,辖有10个副科级二级单位。在班子成员分工上,通过个人自报、突出特长、集体决定,坚持用人所长,权责结合。既实行“一把手”全面负责,又对班子成员“放手、放心、放权”,充分调动了大家的主观能动性。局领导班子实行协商式决策、协作式执行、协力式监督,密切配合、团结协作,重要任务一齐上,中心工作一把抓,做到了职责分,思想合;工作分,目标合;职权分,力量合,形成了团结干事业,协力谋发展的浓厚氛围。如2011年全县城乡居民养老保险全面铺开,涉及60多万人,局班子成员分片包干、督办落实,出色完成了省市下达的任务,得到了人民群众的高度赞誉。四是沟通促进团结。严格执行民主生活会制度,坚持一季一次民主生活会,加强思想交流。同时,广开言路,问谏于民,广泛征求干部职工和服务对象的意见和建议,对300多条建议进行了精心分析,有效吸纳。层层开展交心谈心活动,切实解决干部职工的思想情绪问题,推进团结合作。面对工作分歧,引导大家换位思考,开诚布公,求同存异;面对名利得失,引导大家“在顺其自然中努力,在努力中顺其自然”,心态平和,正确对待;面对热点难点问题,引导大家积极应对而不慌,努力化解而不乱,心无旁骛而不变。通过有效的沟通,加深了感情,拉近了距离,增进了团结。
  坚持服务为本,建勤政为民班子。人社工作点多面广,涉及方方面面,事事关乎民计民生,件件均需用心用情。我们突出做好服务文章,紧扣中心、服务群众。一是增强服务理念。深入开展为民服务创先争优活动,树立服务至上的工作理念,做到比创先争优看工作业绩,比创新看工作思路,比服务态度看群众口碑,比服务大局看中心意识,比理论学习看学识指数,比工作作风看遵章守纪,比团结意识看奉献精神,比党性党纪看廉洁自律,营造了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。二是转变工作作风。深入治庸问责,加强政风行风建设,创建政风行风满意单位和优化发展环境“十佳”单位,系统上下形成了真抓实干、求真务实、立说立行的良好作风,坚持做到了办文办成精品佳作,办会办得圆满成功,办事办得群众满意。干部职工把群众当家人,把群众的事当家事,把服务群众当家业,立足本职创先进,服务群众争优秀,积极开展城乡互联、扶贫济困、结对帮扶活动,在“千人下乡”和“万人挖塘”活动中,为26个村扶助资金26万元。三是提高服务效能。通过开通人力资源和社会保障网站、设置政务公开栏和电子显示屏等方式,及时公开政策法规、公开办事流程。在五家保险经办机构扩大窗口规模、增加人力、简化程序,提高办事效率,做到了为民便民利民惠民。
快速回复
限100 字节
如果您提交过一次失败了,可以用”恢复数据”来恢复帖子内容
 
上一个 下一个