蕲春县：强化“四个意识”建强组工干部队伍 [复制链接]

　　蕲春县委组织部坚持以 “一迎双争”活动为主题，结合组工干部队伍实际创新载体，强化措施，大力深化“讲党性、重品行、作表率”活动，引导全县组工干部强化“四个”意识，着力打造模范部门和纯洁队伍。

　　强化先优意识，锤炼党性创先进。引导组工干部充分树立“先”“ 优”意识，带头履职创先、岗位争优。突出典型示范引路，认真组织学习李林森、王彦生、杜红英等优秀组工干部感人至深的事迹，引导大家向典型学习、与先进看齐，发挥榜样的引领作用。县委组织部31岁女干部张琼，因患“非霍奇金淋巴癌”和乳腺癌，病倒在工作一线。我们及时抓住这一感人事迹和闪光典型，在全县范围内深入开展学习活动，以身边事教育身边人，以可信、可学、可亲、可敬的典型感染人、激励人，不断增强组工干部的党性意识、宗旨意识和服务意识。通过写心得、谈体会、展风采等形式，让组工干部洗礼心灵，升华思想，锤炼党性。同时，及时将学习先进转化为工作动力，推进学先进，见行动，全县组工干部围绕“岗位争先进、服务创一流”，积极开展岗位承诺、扎实践诺，形成了个个争当表率，人人创先争优的生动局面。

　　强化能力意识，提升素质当标兵。切实加强组工干部政治理论学习和业务培训，引导大家紧紧围绕组织工作的新形势、新要求和新任务，准确把握工作定位、创新工作思路、提高能力素质、激发创新动力，不断提高组织工作服务大局、服务发展的能力和水平。对部机关干部，采取集中研讨和自主学习相结合，切实推进学习型机关建设，坚持每周一晚上为集中学习日不动摇，引导部机关干部学组工业务、政治经济、社会管理等知识,做到“三个一”，即一人一本读书笔记、一篇学习心得交流文章、一份学习总结。对全县乡镇办组织委员和县直单位政工人事干部，通过举办集中培训班等形式，提高业务素质和工作能力。同时举办组工干部大讲堂，邀请领导、专家就组织工作的难点和热点，进行专题辅导，确保组工干部先学一步、多学一些、学深一点，拓展知识视野，改善知识结构，增加知识储备。

　　强化席位意识，履职尽责争一流。坚持部领导班子示范、部机关干部带头，引导全县各级组工干部爱岗敬业、克尽职守，争创一流业绩。突出亮身份，明职责。及时将每一位组工干部的身份、职责、承诺，上墙公示，方便群众和党员联系和监督，促进干部牢记使命、履职尽责。注重晒能力，显实力。通过业务能力讲座、知识过关测评、政策及时事知识问答、组工干部示范岗、党员群众满意度调查等方式，考核组工干部席位能力。重点看实绩，比贡献。实行工作一月一安排、一月一小结，及时公示每位组工干部的岗位业绩一览表，实现相互促进，比学赶超。

　　强化服务意识，深入基层作奉献。引导各级组工干部深入基层一线，联系群众增感情，服务群众办实事。扎实开展组工干部下基层活动，引导组工干部进农家、访民情、问民忧、解民难，深入到田间地头，与群众同劳动，拜群众为师，听百姓呼声，摸透下情。扎实开展结对帮扶行动，实施困难党员帮扶工程，帮助困难党员寻找致富信息、增强致富本领、解决生活困难。扎实开展“爱心结对”活动，把“空巢老人”、“留守儿童”作为组工干部的重点对象，组织党员干部为他们捐款捐物，与他们亲情连线，使组工干部真正成为基层党员群众的亲人，以实实在在的行动取得群众的认可，在提升农村党员归属感和人民群众幸福感的过程中树立组工干部良好形象。（胡宏辉　韩红春）