蕲春：“四双”模式强化流动党员管理 [复制链接]

　　湖北省蕲春县主动适应经济形势的发展变化，着眼党员务工经商等流动性较大的实际，探索推行“四双”管理模式，加强流动党员管理。

　　落实“双重”责任。县委出台规范流动党员管理办法，注重层层落实各级党组织在流动党员管理上的“双重”责任，健全流动党员管理体系。对本地外出党员，由党组织建立流动党员管理台账，登记其去向、联系方式，并发放《流动党员活动证》，在流动党员外出前开展一次党组织谈心谈话，外出每半年向组织提交一份思想汇报，春节返乡后召开一次座谈会。对流入党员，由所在辖区党组织及时接收组织关系，登记在册，按照就近原则编入党组织，让他们过上正常组织生活。

　　实施“双安”工程。对本地流出党员，实行“党组织找党员、党员找党组织”“双找”互动办法，并在党员外出集中地，建立党建工作站，使本地3213名流出党员离乡不离党；创新党组织设置，建立健全非公企业、园区、社区党组织，对外来流入党员，通过党员自觉找，公安、劳动、工商等职能部门帮助找，所在党组织主动找等办法，共为l217名外来党员安“家”定居，切实增强流动党员归属感。

　　实行“双向”管理。坚持实行党员流出地、流入地双向管理，切实加强与外出务工党员集中地党委组织部门双向互动，经常加强工作联系和沟通交流，形成齐抓共管的格局，提高管理质量。注重引导流动立足岗位，发挥作用。浙江玉环蕲春党建工作站扎实开展联党建、联招商、联综治、联计生、联民工服务“五联”服务，为家乡招商引资、帮助民工协调处理劳务纠纷，深受当地民工好评。党建工作站站长詹智被评为浙江省“创先争优闪光言行之星”，当选为浙江省第十三次党代会代表。

　　推行“双层”服务。依托本地党组织开展服务，对外出流动党员，坚持党的活动同开展、同部署，在学习实践科学发展观、创先争优、“喜迎十八大、争创新业绩”等党的重大活动中，通过寄学、送学、寄发公开信等形式，实行同步运行。并通过蕲春政府网等，及时向流动党员介绍家乡建设及发展情况，鼓励他们为家乡发展建言献策，贡献力量，对个来流入党员，积极解决各种实际困难，加强思想教育引导，鼓励他们融入蕲春，发挥能力，展现风采，建功立业。依托党建工作站开展服务，积极为流动党员的工作、学习和生活提供服务、解决困难，让流动党员感受组织温暖。（胡宏辉 韩红春）

不错。值得学习啊，顶一个