引进一个博士，带来的往往还有一所大学、一个科研单位、一批项目和资金，为企业带来的是实实在在的效益，为地方经济发展注入了人才活力。
而一个30人的博士团来到黄冈，服务于大别山试验区建设，带来的还有人才资源转化为现实生产力的竞争优势。
抢占人才高地，补齐发展短板，以博士人才为引领，我市经济建设各领域弦拉弓张，箭发势起，引才引智带来的“博士团效应”正在发力。
强组织保障，凝聚博士责任心
为引导优秀中青年人才向基层和艰苦地区柔性流动，我省借鉴中央统筹区域人才的经验做法，于去年下半年，实施了“博士服务团”服务基层计划，并于去年11月首次选派了100名博士，分赴大别山试验区、武陵山少数民族试验区和十堰市、神农架林区等地开展为期一年的服务锻炼。
此次来黄冈大别山试验区挂职锻炼的有30人，主要服务于罗田、团风、黄州等县市区，挂职于农业、水利、城建、工业、医疗等各个领域部门。
根据“博士服务团”成员的专业特长，市委组织部逐人制订了挂职方案，合理安排了挂职单位、工作岗位，力争把每一名博士选派到最需要、最能发挥作用的岗位上。
为了加强组织保障，市委组织部对挂职博士一人一份任职文件，对挂职到县市工业园区的博士不仅在园区任行政职务，在对口专业企业也任行政副职，做到身兼双职。特殊的身份，增强了他们的责任感和使命感。
博士团成员陈叶清，2008年从武汉大学粒子物理与原子核物理专业博士毕业后，在武钢研究院从事特殊钢材研发工作。去年底，他来到团风县，挂职县经济开发区管委会副主任、精诚钢构副总工程师。
“来到团风，不仅为老区服务，更是为家乡服务。”他是团风回龙山镇人，字字饱含真情。由于他的到来，精诚公司走上了科技攻关促转型发展的快车道。
大半年来，他带领组织申报了5项实用新型专利，总结了公司专有的技术诀窍4项，有3个科技创新项目正在研究中，有2项科技创新项目正在开题。他自主研发的用于钢构件运输的“KPX型电动平车”，每台为公司节省成本2万余元；彩板分条收卷机的自主研发，实现了公司分条机的配套使用，预计9月底调试成功，这将为公司节省大量成本资金。
8月份，他利用个人资源，使武钢与公司达成了共建钢结构工程研发中心的意向，双方着力在高层钢结构建筑用钢、高品质管线系列钢、钢结构防火、防腐涂料等方面开展合作研发。目前，他又积极为公司申报国家级高新技术企业。按照有关规定，经认定的高新技术企业，可享受国家减按15%税率征收所得税的优惠。
对于陈叶清为公司发展所作的贡献，公司总经理孙秋正看在眼里、记在心里。他说：“人一辈子能记1000人的名字，陈叶清的名字一定会记得。”
在湖北楚天舒药业有限公司进行产品开发试验的向福博士，研究成果申请了两项专利，并申报了国家高新技术企业和国家中小企业创新基金。
冯菊红博士通过研究试验，将湖北宏源药业有限公司产品羟甲基茯苓多粮的含量从60%提高到80%以上，改进了生产工艺，为公司带来了实实在在的效益。
强感情联络，增进博士归属心
做好博士服务团的组织和协调工作，我市组织部门始终把增进与博士的感情摆在工作首位，积极为他们创造条件。博士们以强烈的“主人翁”意识，积极融入到黄冈经济社会建设的主战场。
接收单位将博士接回后，相继安排好住房、办公、科研场所，并指派专人解决用车、用餐、生活用品等问题，确保每位博士有一个舒适的生活、办公环境。
为了使博士尽快掌握县情民意、尽快进入角色，每个接收单位都委派了一名班子成员对他们进行“一对一”的帮带，做好感情上的联络员、工作上的指导员和县情民意的解说员，及时掌握他们的思想动态、工作思路和意见建议。
博士团成员刘新明，是同济医院医务处医疗安全科副科长，挂职黄州区人民医院副院长。在谈到参加博士服务团的感受时，他摸着胸口只说了几个字：“把心献给黄冈人民。”
作为糖尿病、肾病内科专家，每周三他都会在医院门诊坐诊。来看病的患者络绎不绝，有提前预约的，有复诊检查的，每次坐诊他都像对待自己的亲人一样对待每一位患者。同时，他积极充当武汉同济医院与黄州区人民医院的转诊“媒人”，从他经手转诊到同济医院的病人30余人，带病人在同济挂号达150多人次。
博士团成员牟成文，华中师范大学政治学研究院教授，现挂职于蕲春县住建局副局长。他有着4年的新农村建设工作和3年的“城乡结对，互联共建”工作经历。
来到蕲春后，他跑遍了蕲春县的所有乡镇，实地调研了各地的规划编制、危房改造、中心镇和特色镇建设等情况，同时参加了住建局在彭思镇独山、夹河、清塘三个村的“挖塘”工作。
博士团成员将挂职锻炼的县市当成“第二故乡”，由于工作突出，他们中有很多人得到了当地政府和部门的肯定。
麻城市旅游局张浩博士由于出色表现，被麻城市委、市政府授予“第三届中国·麻城杜鹃花文化旅游节”先进工作者称号。
黄州区畜牧兽医局李鹏博士荣获了“湖北省2011年农业领域产学研合作优秀专家”。
挂职红安农业局副局长的陈玉宁博士撰写了《红安县红薯产业发展规划》，为红安苕科学产业发展提供专业指导。
英山县经信局挂职博士汤亮积极促成“英山县汽车配件行业协会”的组建和挂牌，合力打造“英山汽配”的市场影响力。
博士与博士之间，亦亲密无间。他们在联络和交流中，也相互比成绩、比贡献。
博士团班长、黄冈片区片长周龙才，建立了博士团QQ群，还开办了博士服务团专题网站和《湖北省博士服务团》刊物，真实记录了博士们在大别山区工作和生活情况，成为博士服务团成员之间的一条纽带。
强平台搭建，青春建功大别山
为切实做到人尽其才，才尽其用，用当其时，组织部门和接收单位在“五个对接”上着力。
与项目对接。确定每名“博士服务团”成员联系一个当地重点在建工程，义务承担项目建设顾问的角色。周龙才博士到英山县水利局挂职，重点联系全县小水电增效减排工程和小流域综合治理工程，负责两个项目二期工程的规划设计。罗田华丽食品有限公司挂职的梅新博士参与省科技厅农业科技成果转化资金“板栗无褐变无破损脱壳去内衣技术中试示范”项目，已顺利通过专家验收。
与产业对接。“国家火炬计划汽车零部件特色产业基地”在英山县筹建之初，就迎来了湖北工业大学机械工程学汤亮博士到世星汽配公司挂职，为推动基地建设和正常运转，做出了突出贡献。
与人才对接。根据博士的专业，组织了由挂职博士牵头，单位业务骨干组成的课题小组，对相关领域集体攻关。罗田县的3个医学博士分别承担了泌尿外科微创技术、神经内科、中医骨伤康复研究课题；团风县精诚钢构有限公司成立了以陈叶清博士为首的13人“科技创新小组”，一批专业人员在博士指导下，业务水平得到明显提高。
与当地中心工作对接。去年围绕“三万”活动，团市委利用博士服务团成员的专业知识和其派出单位的资源，向农村送知识、送物资、送资金，获得群众的一致好评。蕲春县住建局牟成文到彭思镇开展了为期三个月的结对帮扶。许多博士都积极参与到当地“行风评议”、“治庸问责”等工作中。
与干部群众对接。罗田县干部夜校专门组织了博士上讲坛，着重围绕城市规划建设、农特产品深加工、万密斋养生文化等专题进行专题授课，为当地干部解放思想、转变观念、提高素质发挥了积极作用。
博士挂职服务的各县市区也“各显神通”，不断创新工作方式方法，有效提升了博士服务团的工作水平。
黄州建立了“博士服务团”定期走访制度，对5名成员在“生活上结对子，工作上压担子”，组织他们开展“送科技、送技术、送知识”三送活动。刘新明博士的健康知识讲座和“两送一问”（送医送药问诊）下基层活动让群众受益。
罗田县根据自身挂职博士较多的特点，成立了临时党支部。县万密斋医院给罗田县博士服务团临时党支部书记汪学红博士配备了宽大温馨的办公室，方便在罗田的10名博士聚会交流。
团风县直接将他们作为团风的荣誉市民，让他们参加全县县域经济会议和三级干部大会，参与全县“七一”表彰活动，过好组织生活。
英山县把博士在工作中当“主人”，在生活中当“客人”。工作中，与领导班子成员同等分工管片、联线担责，与单位干部职工同步上下班、同步参加各项活动。周龙才博士在“三万”活动中联系孔家坊乡，指导整修当家塘228口，受到当地干群好评。
由博士团班长周龙才发起的英山“博士讲堂”活动，邀请了挂职6个市州的近20名博士参与，从7月份起共安排讲座17场次，形成了一个博士一堂课影响一个群体的良好效应。
30名博士，30张意气风发、充满智慧的脸庞。他们心怀老区，牢记使命，摘下博士帽，沉到基层一线，用行动践行着“三个立足”。
他们发挥才智、应用才能，到基层一线检验所学知识的实际效果，把知识真正转化为生产力。
他们在践行中笃学，学以致用，最大限度发挥自身知识优势和专业特长，把高学识转变为高能力，在实践中提升能力和本领，办好事，为群众排忧解难。
他们放下架子、扑下身子，真正走进群众，与群众打成一片。诚心诚意地为群众办实事。
现在，他们已是经济建设战线的好参谋，企业技术创新的辅导员，校企、院企人才合作的联络员，成为了老区发展的智力中坚。
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