蕲春县审计局“七学”打造党员干部精神高地 [复制链接]

蕲春县审计局在开展“迎创”活动中，深入开展创先争优和治庸问责活动，明晰思路，以“建强班子、建好阵地、建优作风”为出发点和落脚点，注重干部队伍素质提升、能力增强、作风转变，强化学习，以“七学”打造党员干部精神高地，凝聚发展动力，促跨越式发展。
集中辅导讲学。每年集中一至两个月的时间，实行集中春训、冬训，每周六为集中学习日制度，风雨无阻。采取聘请专家、领导授课和由局理论骨干辅导等方式，帮助大家解疑析难。先后聘请武汉大学教授、省厅领导和市纪委、市委宣传部、县委党校等理论教员讲课30多场次。局主要领导带头讲廉政课、开展廉政谈话，举办勤政廉政先进事迹报告会、审计论坛、 “审计之歌”红歌会、“党旗在我心中”征文，开通廉政警语短信发送平台、手机廉政警语彩铃，观看廉政教育警示片，剖析腐败案例，教育引导党员干部算好“七笔帐”、做“十心审计人”，讲党性、重品行、作表率、树形象。
选优培训深学。坚持“请进来”与“走出去”相结合，先后选派20多人到中纪委、审计署、省市审计机关、县委党校学习培训，选派了16人次到武大、中南财大、南京审计学院等大专院校培训学习，100余人次参加了各级组织的培训，60余人次参加上级审计机关组织的项目审计，1人上挂审计署、4人上挂省厅，参加实践锻炼。
书香文化常学。将学习延伸到八小时工作之外、渗透到每一个党员干部家庭。把《责任重于泰山》、《失去是另一种拥有》、《付出是另一种收获》等五本书籍发给干部职工，要求每人在工作之余精心阅读、撰写体会，达到以学提能、学有所获目标。
考评结合促学。严肃学习纪律，建立完善考勤奖学制度，定期检查学习笔记，把学习纪律和考勤情况、学习成果作为干部评优评先、提拔重用的重要依据。采取试卷考试、操作演练测试等方式，组织审计干部应知应会知识技能考试，对成绩优秀者予以重奖，以巩固学习成果，检验学习成效，增强干部学习的自觉性和主动性。
培养典型带学。经常性组织学习身边的先进人物和典型事迹，教育审计干部情为民系、权为民用、利为民谋，做到执审为民、执审维民、执审爱民、执审靠民。注重创造机会，让干部职工上台讲、动笔写，说写结合提高学习效果。每年都让干部职工多写审计信息、审计论文，参加演讲赛等。把每个干部培养成开口能说、提笔能写、见账能查、开机能审的“四能”人才。
加大投入保学。在业务经费十分困难的情况下，加大学习的资金投入，完善学习设施，扩充学习资料。先后建成了机关党员干部电化教育阵地，多媒体党务政务会商阵地，党员干部读书学习阵地，标准化的教室、图书阅览室（库藏图书约2000余册）和微机中心，开通了远程通信网、机关局域网和《蕲春审计》网站，订阅报刊20多种，保证了大家的学习需求。

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