蕲春县委组织部建立组工干部下基层长效机制 [复制链接]

近年来，蕲春县委组织部建立组工干部下基层长效机制，做到周周下基层，个个住农家，人人解民难。
每周一次走访。建立周二周三定期下基层制度，深入农村支部、党员和群众家中，走访座谈，了解他们的生产生活情况，征询他们对基层组织工作的意见和建议。
每月一次调研。每月都要带着调研课题随机下访，深入农村、社区、工厂，调查研究掌握第一手资料，为撰写调研报告和领导决策服务。
每季一次帮扶。实施“1222工程”：1名组工干部每个季度联系2名困难党员、2位“空巢老人”、2名“留守儿童”；1位部长每个季度联系2个乡镇、2个园区、2个困难企业。
每年一次评议。每到年末，将以考核民情日志、调研报告，座谈帮扶对象、走访对象的方式对部机关干部进行综合评议，评议结果纳入年度考核。