蕲春“四双”模式管理流动党员见实效 [复制链接]

    近年来，蕲春县探索推行“四双”管理模式，加强流动党员管理，取得明显效果。
    落实“双重”责任。对外出党员，由党组织建立流动党员管理台账，发放《流动党员活动证》，每半年向组织提交一份思想汇报，春节返乡后召开一次座谈会。对流入党员，由所在辖区党组织及时接收组织关系，登记在册，按照就近原则编入党组织，让他们过上正常组织生活。
    实施“双安”工程。对外出党员，在党员外出集中地，建立党建工作站，使本地3213名流出党员离乡不离党；创新党组织设置，建立健全非公企业、园区、社区党组织，为流入党员安“家”定居，切实增强流动党员归属感。
    实行“双向”管理，坚持实行党员流出地、流入地双向管理，切实加强与外出务工党员集中地党委组织部门双向互动，形成齐抓共管的格局。引导流动党员扎实开展联党建、联招商、联综治、联计生、联民工服务“五联”服务，为家乡招商引资、帮助民工协调处理劳务纠纷。
    推行“双层”服务。对外出党员，坚持党的活动同开展、同部署，在创先争优、“喜迎十八大、争创新业绩”等党的重大活动中，通过寄学、送学、寄发公开信等形式，实行同步运行。并通过蕲春政府网等，及时向外出党员介绍家乡建设及发展情况，鼓励他们为家乡发展建言献策，贡献力量。对外来流入党员，积极引导他们参与组织生活学习，帮助他们解决实际困难，让流动党员感受到组织温暖。

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