蕲春制定优惠政策激发人才活力 [复制链接]

    近年来，蕲春县制定了一系列优惠政策，创新人才工作体制机制，激发人才活力。
    树立“人才优先，必须解决人才投资优先”的理念，加大人才工作投入。2011年设立人才发展专项资金800万元；积极向上争取相关项目资金，整合科技、文化、教育、支农有关人才技术培养等专项资金1000多万元。
    建立落实人才发展规划和各种人才计划，加快实施重大人才政策和重大人才工程，充分发挥“李时珍”、“教授县”品牌优势，紧紧围绕药旅联动、全域城镇化、集成发展三大战略，大力实施医药旅游创新人才、医药研发技能人才、旅游企业经营管理人才、乡村旅游实用人才、医药生产经营销售企业家人才“五个计划”。
    按照“分类指导、分级负责、突出重点，注重实效”的原则，加大人才培训力度，分类、分级、分层次对各类人才开展集中培训，去年培训农技人才、医疗卫生人才、企业管理人才5000余人。加强农村实用技术人才培养，在全县15个乡镇办建立了实践基地，去年举办各类实用技术培训130多期（场次），培养农村实用技术人才5800多人次，积极推进“一村一名大学生”计划，共选派15名农村学员进入黄冈职院脱产学习，126名学员接受电大大专班远程教育。