蕲春组织部着力打造“五型”机关 [复制链接]

    今年来，蕲春县委组织部围绕“三服务、两满意”“建设模范部门、打造过硬队伍”的目标，不断加强自身建设，着力打造“五型”机关。
    打造“学习型”机关。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，精心制定部机关学习调研计划，出台部机关干部教育培训规划，坚持每周一集中学习不动摇，每月进行一次调研工作汇报，每年有计划地选派一批干部外出学习锻炼。并按计划地分批安排组织部机关干部到基层一线、企业一线、外地发达地区挂职锻炼学习。
    打造“创新型”机关。进一步完善组织工作创新项目管理，从全局的高度来考虑和安排组织工作，紧紧围绕当前党员干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设面临的热点、焦点问题、难点问题，积极鼓励和引导广大组干部不断研究新情况、解决新问题、创造新经验。
    打造“服务型”机关。深入推进组织部长下基层活动，大力发扬由我来办、马上就办、办就办好、一办到底的“四办”精神和政策允许的保证快通、需要协调的适时沟通、存在阻力的及时疏通、超越政策的耐心解通的“四通”精神，文明、热情、周到、高效地为广大党员、干部和人才服务。设立群众工作站，安排专人值班；建立落实“双休接待岗”、“部长接待日”等制度，切实为党员干部人才和群众办实事、解难事、做好事，不断提升组织部门和组工干部新形象。
    打造“开放型”机关。按照“三联四问”的要求，通过建立工作联系点、设置征求意见箱、发放征求意见函、召开征求意见会等方式，广泛听取干部群众意见，切实做到问需于民、问计于民、问政于民、问效于民。依托县电视台、蕲春政府网，开辟“喜迎十八大，争创新业绩”、“一迎双争”等专栏，及时公开部务信息和干部人事信息。
    打造“廉洁型”机关。坚决贯彻从严治部的要求，认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，制定完善部机关干部工作行为规范、重大事项报告制度、财务管理制度，使之成为每个干部自觉遵守的行为准则。

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