蕲春县财政局老干工作有特色 [复制链接]

　　蕲春县财政局离退休干部是一个100余人的集体。几年来，该局秉承“三强”(加强组织领导、建强工作班子、增强服务功能)、“四真”(真正重视、真情关爱、真诚相待、真实做事)的理念，推行人性化、亲情化服务，老干部工作连续多年被县委表彰为老干部工作先进单位，被县委组织部表彰为“五好离退休干部党支部”，老干股也连续六年被县财政局评为全县财政系统先进集体。他们着力抓好“三个凝聚工程”：
　　抓“组织凝聚”，让老干部晚年思想常新。老干部是党的宝贵财富，尊重老同志就是尊重历史，关心他们的今天就是关心我们的明天。关心老干首先是政治上关心，让他们感到人离退休，但组织关系不断线。组织他们参观全县经济建设的大场面，参与局内重点工作第一线。局领导班子研究工作要诚恳听取老同志意见和建议。老干支部组织健全，“三会一课”制度完善，政治思想学习不断。学有时间安排，学有具体内容，学有效果检验。每年“七一”，按照党员“五带头”的共性标准和“在单位当好劝导员，在社区当好勤务兵，在家庭当好后勤官”的个性要求，评选表彰学习标杆和优秀党员。
　　抓“活动凝聚”，让老干部晚年焕发青春。为满足老同志的精神生活和健康养生需求，倡导和组织老同志开展各类适宜的修心养生活动。一是高标准搭建活动平台。投资整修“老干部活动中心”，配备报刊杂志、象棋围棋、扑克牌、电视音响等设施。老同志相邀一起，交流切磋，中心成为老干部娱乐休闲的精神乐园和学习时事政治的场所。二是常态化组织“五个一”活动。每年一次避暑，每两年一次身体检查，每年一次学习考察，每年一次老干座谈会，每年举办一次健康讲座。三是针对性开展“五必访”活动。老同志寿辰必访、住院必访、逢年过节必访、红白喜事必访、家中闹矛盾必访。春节期间，局领导班子带着十几个慰问小分队，每户必访。
　　抓“待遇凝聚”，让老干部晚年生活舒心。做到“三个从优”。一是政治待遇从优。为全系统离退休干部每人订阅一份《当代老年》杂志，编写《文明健康的生活方式》小册子、编辑反映老干部活动的《财政情况简报》等，给老同志送去精神食粮;每年“七一”请老党员回机关参加全局纪念活动，进行表彰授奖。二是经济待遇从优。保证离退休费按月按时发放，年终落实奖励政策上，从优对待老同志。如兑现文明单位奖、党建创优奖、综治平安奖等奖项方面，均不忘老同志付出的心血，给予一定的经济奖励。三是福利待遇从优。对老同志因病住院，特别是山区财政老同志的家庭生活困难等，都在年终福利上给予重点照顾;每年端午、中秋、重阳、春节等传统节日，都为老同志送去礼品或福利金，体现财政大家庭浓浓的亲情。
　　“三凝聚”工程提升了老干工作的凝聚力，老同志实现了价值再创，晚霞灿烂。
　　体现“老有所学”。老同志除了常规的政治理论学习，还积极报名参加老年大学听课，涌现出一批“活到老、学到老”的模范。如离休老干陈秀同志经常到县濒湖诗社吟诗唱酬，取得丰收硕果，被吸收为中华诗词学会会员，出版了自己的诗集，并带动一家三代人好学长才，女儿陈艾红已晋升为高级会计师，成为财政业务尖子。
　　体现“老有所乐”。老同志日常除了读书看报外，还涉足琴棋书画，动手种菜养花，部分六旬老人天天活动在门球场上、乒乓台上，部分七旬老人玩玩麻将、下下象棋，部分八旬老人每天以步行健身。现年87岁离休老干部吴映球总结撰写了《踩滚木棍—我的健身秘诀》一文，还选入县老龄办《健康之乡长寿星》一书。老同志的生活都非常规律充实、快乐有趣，人也感到越活越年轻。
　　体现“老有所为”。老同志坚持“退岗不退责、退休不褪色”，不辞辛苦、不计报酬，当好六个“管得宽”，即：基本国策讲一讲，困难家庭帮一帮，治安巡逻走一走，卫生绿化搞一搞，邻里不和劝一劝，不良风气管一管，被社区干部群众赞誉为“学习文明的有心人，传播文明的热心人，实践文明的好心人”， “弘扬真、善、美的带头人”。
　　莫言桑榆晚，微霞尚满天。医圣故里的财政老干焕发出人性的时代之光，用多彩的夕阳托起明天的太阳!

看来是经验的体现