蕲春推行干部任前谈话“一对一”模式 [复制链接]

    今年以来，蕲春县探索推行干部任前谈话“一对一”模式，有效提高了干部任前谈话的针对性和实效性。
    在谈话主体上，分层分级，对提拔调整为县直单位和乡镇办党政正职的由县委书记谈，对提拔调整为副科级干部的由组织部长谈；在谈话方式上，克服过去谈话对象“大锅饭”、谈话内容大而全的弊端，以“一对一”、“面对面”的方式提高谈话质量；在谈话内容上，除严明锤炼党性、明确职责、勤政爱民、廉洁自律等要求外，重点结合考察中党组织和群众的客观评价、考察对象的优缺点和“画像”情况等，指出提拔调整对象需要进一步改进的地方和继续发扬的好方法、好作风、好思路，激励干部更好地务实干事。