蕲春“四个注重”推进党员承诺 [复制链接]

    蕲春县在创先争优活动中，以“创科学发展之先、争社会和谐之优”凝聚共识、激发活力，坚持“四个注重”，确保公开承诺、全面亮诺、扎实践诺、有序评诺，推进创先争优活动深入开展。
     一、突出承诺全员化，注重科学承诺。紧紧围绕创先争优活动的实施方案、工作计划、工作措施、标准要求和阶段目标，结合本地本单位和个人工作实际，引导各级党组织和党员作出公开承诺。一是党员提诺。在深入调研走访，广泛征求意见建议基础上，基层党组织结合工作职责和年度目标任务提出承诺事项；党员结合岗位特点和本人实际提出承诺事项。全县不同领域、不同层级的1500多个基层党组织和3.9万名党员的承诺做到了紧扣岗位、结合职能、贴近实际。二是组织审诺。基层党组织指导帮助党员确定好承诺事项，上一级党组织对基层党组织和党员的承诺事项进行审核把关。三是会议定诺。以领导班子成员会、党员群众代表会等形式，对承诺内容进行确定，力求承诺事项明确、具体、实在、可行。承诺事项确定后，基层党组织公开承诺书报上级党组织存档备案，党员公开承诺书由本级党组织存档备案。
    二、提高承诺透明度，注重公开亮诺。开辟多种途径，将基层党组织和党员的承诺面向党员群众公开，接受社会各界监督。一是选准载体亮诺。以领导干部承诺书和单位党务公开栏为固定载体，以会议、报纸、电视、门户网站、手机短信为动态载体，在全县范围公开承诺事项，接受群众监督。党员领导干部制作公开承诺卡，窗口单位和服务行业开辟公开承诺栏，时刻警示的同时，最大范围向基层群众公开承诺内容。二是及时提醒亮诺。认真开展交心谈心活动，按层级组织党组织书记和党员约谈，督促重要岗位、重要部门的领导干部和工作骨干先行一步亮诺。针对不同类型人群，适时发送手机短信提醒亮诺。通过下发文件、召开会议、电视宣传等强化普通党员的亮诺意识，明确亮诺要求，限定亮诺时限。三是督促指导亮诺。成立5个创先争优活动指导检查组，把督促指导亮诺作为主要工作任务，就公开承诺的要求开展督导，及时指出问题，限期整改。
    三、确保承诺实效性，注重认真践诺。深入开展“五亮五比五创”活动，认真践行承诺，力求做到项项有着落，件件有结果。一是坚持“五亮”。坚持“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，
通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员亮身份、亮职责；采取公示栏、办公桌台签、电子显示屏、网络平台等形式，引导党组织和党员亮承诺、亮点评；通过星级管理、挂牌上岗、技能比武等载体，定期对每位党员兑现公开承诺、服务情况作出评价，主动接受社会监督。二是开展“五比”。大力开展“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”活动，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实。分乡镇办、建制村、社区、机关单位、事业单位、非公企业等不同类型遴选6个先进典型，召开现场会组织观摩，推动不同领域践诺；分党组织书记、纪检组工干部、有推荐权的党代表、普通在岗党员、在外流动党员等不同层面评选10名践诺优秀党员，组织宣讲开展交流。三是实现“五创”。围绕“创一流单位、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”目标，实行目标管理，建立承诺台帐，扩大践诺实效。各基层党组织建立践诺台账，详细记录党员践诺行为，定期公开。各支部把党员践诺作为点评的主要议程，以点评促兑现。县委将县级党员领导干部、乡镇办和县直单位党政负责人践诺情况纳入年度考核，以考评促兑现。
    四、强化考核目标化，注重组织评诺。坚持把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容，坚持“一季一讲评，半年一点评，一年一评议”，
定期组织践诺情况自查，加强目标考核.切实做好组织评诺，评诺情况纳入领导班子实绩考核和公务员年度考核内容。一是党员述。以党支部为单位，每季度举行一次专题组织生活会，每名党员对承诺践诺情况进行述职。二是支部讲。在党员互评基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，定期进行讲评。三是领导点。上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。四是群众评。每半年召开一次群众评议会议，进行满意度测评。在党支部自查和民主评议的基础上，结合年度考核一并开展，评议结果作为党员、干部评先评优的重要依据。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的党员，择优推荐表彰。对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，有针对性地进行教育引导，督促尽快整改提高。全县1511个基层党组织和39183名党员结合岗位全面亮诺，身体力行全员践诺，作出了4万余条公开承诺，组织1万多场次评议活动，落实5万多件实事，征求到4万多条建议，在全县形成了创先争优的良好氛围。