今年以来,蕲春县紧紧围绕“实施三大战略,实现四城目标”的总体思路和要求,以各类人才队伍建设为重点,以工作机制建设为抓手,创新“三个载体”,充分发挥人才作用。
以人才工作重点课题调研为载体,加强理论研究。开展以激发人才创造活力和创业热情为重点的课题调研,为开展人才队伍建设应用对策研究提供理论依据。及时发现和总结各地在人才工作方面的好做法、好经验,加强理论研究。继续对技能人才、农村实用人才队伍建设情况进行调研,探索技能人才、农村实用人才培训培养、服务地方经济发展的渠道和途径。
以“人才强县”宣传活动为载体。营造浓厚氛围。联合县广电局、人事局深入宣传中央、省、市关于人才工作的重要政策,宣传各类人才在争先创优、建设新蕲春中的先进事迹,宣传企业的先进管理理念、自主创新成果,宣传各镇、各单位人才工作的成功经验,在全社会进一步营造“尊重人才、尊重创造、鼓励创新、宽容失败”的良好氛围。进一步加大对外宣传力度,不断扩大蕲春人才在省、市、县内外的知名度和影响力。
以现代农业人才支撑计划培训为载体,提高科技意识。由人才办牵头,联合农业、畜牧、水产、农机、能源、人社、科协、科技等相关单位共同完成现代农业人才培训任务,为此,建立了牵头单位和责任单位联席会议制度,每月对各单位执行情况进行督办检查,下发情况通报,及时发现典型,表扬先进,鞭策后进,每半年召集一次联席会议,加强协调配合,共同推进该计划落实。至目前,共培训农村实用人才7000多人。同时,积极开展“蕲春县百名专家进百村暨党员科技致富示范工程”活动、“学科学技术、做现代农民、建文明家园”科普活动等。组织开展好“科普宣传周”系列宣传活动,开展多种形式的科技结对进村入户、送科技下乡、科技咨询等活动,为各类人才发挥作用提供舞台。充分发挥县内科技教育基地作用开展科普宣传,提高青少年和城乡广大群众的科技素质。