蕲春“三定三比三促”推动选派“第一书记”显作为 [复制链接]

　　蕲春县在选派的“第一书记”中开展以“定目标、定承诺、定措施，比作风、比成效、比变化，促党建、促增收、促实效”为主要内容的“三定三比三促”活动，推动选派“第一书记”工作深入开展，确保任职干部得锻炼、任职单位有发展、人民群众得实惠、组织建设得提高。
　　“三定”有的放矢。一是定目标。任职干部利用1个月左右的时间，在岗前培训、走访调研、两次交流研讨的基础上，定任期目标和年度计划。二是定承诺。根据任期目标定承诺事项和承诺事项节点控制管理计划，经“三级联审”(任职单位、派出单位、联系领导)通过后，在任职单位公示，接受群众监督。三是定措施。细化承诺事项和目标任务，建立重点工作推进台账，组建项目工作推进小组，定工作推进措施详案和难题应对协调机制。
　　“三比”提速增效。一是比作风。主要看是否与原工作单位脱钩，真蹲实驻，是否严格遵守工作纪律和群众纪律，是否扑下身子，着力推进工作。二是比成效。主要看是否制定了切实可行的任职工作规划、计划，并全面组织实施;看帮扶产业发展、壮大集体经济、提升农民素质、加大基础设施投入的具体举措;看任职单位集体经济发展和农民增收致富的实际成效。三是比变化，主要看是否创造性地开展工作，并形成经得起检验、务实管用且富有特色的工作措施;是否结合任职单位实际，发展特色产业、上特色项目。
　　“三促”创先争优。推行联合管理制、教育培训制、工作日志制、工作考勤制、工作例会制、工作报告制、工作台账制等“七制联动”管理。在任职干部中倡导“3*3”工作法，即在促党建中实现强队伍、建阵地、抓制度，在促增收中实现定路子、调结构、盘资产，在促实效中实现给实惠、跑政策、入农户。积极大力培植“第一书记”优秀典型，按照“推荐呈报—实地复核—颁发证书”的程序每个季度评选一批优秀典型。先由各乡镇党委按照“三比”的相关内容要求，通过实地查看、考核评分等形式，推荐呈报优胜“第一书记”到县委组织部。县委组织部再通过查看现场、走访座谈群众等形式进行实地复核，确定评选结果。通过颁发证书、新闻宣传、将特别优秀者直接推选为支部书记等方式引导“第一书记”对标赶超、争先进位、创先争优。

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