蕲春张榜镇下马村立足五个基本建强基层组织 [复制链接]

　　近年以来，蕲春县张榜镇下马村党支部以基层组织建设为主线，深入开展创先争优活动，服务人民群众，不断增强党支部的生机和活力。
　　建阵地，强队伍，打造了功能完善的党员群众服务中心。在上级组织的关怀下，刻村于今年新建村级组织办公活动场所，为了使这场阵地能够建起来、用起来、活动来，首先培养了一批年纪轻，有实用技术，肯为百姓干事的入党积极分子和村后备干部;进一步修订完善村及财务管理、议事恳谈、村民代表会议、党务村务公开、“三会一课”、党员学习教育等20多项制度，并高规格悬挂上墙;以村级办公场所为平台，尽量把服务的触角向群众延伸，配套建设了村级医疗卫生室、体育娱乐场所、农资超市，方便了群众生产活动;以村广播室、图书室、党员电教设备为载体，通过集中组织党员学习培训，加强了政策理论，法律法规和先进文化的宣传力度，从而打造了功能完善的党员群众服务，充分发挥了决策议事、便民服务、文化宣传的作用。
　　强化举措，严格管理，推进干部队伍建设。为加强干部队伍管理，支部建立五项工作制度，即党员分工划责制、党员结对帮扶责任制、党员三会一课制度和党务村务公开制度、民主管理财务公开制度等。通过建立健全各项制度，使各项工作管理更加规范，进一步激发了党员干部干事创业的激情，形成了支部与党员、干部与群众心往一处想，劲往一处使的良好工作态势。在加强在职干部管理的同时，还注重后备干部培养工作。支部坚持把认真贯彻党的路线方针政策、带头发展经济、带领群众共同致富，年富力强、群众公认的“四有”(有党性、有公心、有能力、有魄力)人才作为后备干部培养。规范村级后备干部的选拔、储备、使用机制，狠抓培养措施，明确培养责任，实行动态管理，不断充实村级后备人才资源库。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，优先在青年农民、外出务工人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员，努力改善我村党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构，不断增强党员队伍的生机与活力。建立党员干部考核评议机制。根据镇党委制定的农村干部考核评价机制，年底结合党员干部各自的工作岗位和职责，对党员干部进行组织考核、群众评议，结果与干部工资挂钩。对考核评议结果优秀的适当予以奖励，并在年终直接报镇党委评为先进工作者;对考核评议结果不合格的，提出批评，并限令整改。
　　探索新机制，完善各项制度，形成了广泛参与的民主氛围。通过落实党务村务公开，“五议五公开”等民主管理制度，村党支部村委会严格按照程序，引导群众参与村级事务的管理和决策，建立了“党群联系”的五项制度，即：党员干部值班制度、党员群众代办服务制度、村干部帮扶困难群众制度、村干部定期走访群众落实群众“说事”制度、“有困难找党员干部”、“上访找支书”制度，在支部形成了集体决策的良好氛围，密切了党群、干部群。
　　拓宽“动力源”，落实基本保障，探索了村级集体经济发展路子。村地多山多，我们充分发挥自身优势，创新增收途径，为落实基本保障，为民兴办实事，拓宽动力源。一是盘活资产增收，我们对3、4、5组山林等资产发源进行合理开发经营，其中把1000亩的经营权租赁给投资开发商伍仪生种植向阳桃，仅此一项年增加集体收入4万多元;二是开发优势促增收，境内五组有大量矿石、磁土，我们积极招商引资，引进外商开发优势资源;三是借助乡情促发展。利用在外能人较多的人力资源优势，采取乡情恳谈会的方式，争取项目扶持和募集资金。几年来，争取到农业综合开发项目三个，水利设施项目二个，基础设施项目四个，使村内三大渍水围变成渠相通、路相连、沟相串的旱涝保收吨粮田，建成了512万元的两水东引工程，保证了村级组织办公、党组织活动经费。
　　彰显影响力，开展活动，激发了充满活力的基层党建氛围。依托远程教育点播放电影、讲座等影像资料，吸引党员群众到活动场所来接受培训和教育;依托活动场所内的文化设施，举办各种形式的演出和体育比赛，提升办公活动场所的人气和活力，每年村支部组织群众开展象棋、乒乓球比赛，吸引了群众前来观看与参与，老百姓都说，红旗飘扬的地方，就是温暖人心的地方。广播响起的地方，就是倾诉心声的地方。党的基层组织建设已经取得了深入民心的良好效果。