蕲春县抓住“三个环节”提高人才素质 [复制链接]

　　近年来，蕲春县牢固树立人才资源是第一资源理念，抓住三个环节，加大人才培养、引进和使用力度，全力提高人才素质。
　　抓住培养环节，实施培养工程。按照大规模培训干部的要求，认真落实干部教育培训“十二五”规划任务，加强在职干部学习培训。我们创新培训方式，采取读书学习与研讨问题、课堂教学与实践锻炼、传统教学与现代手段相结合，着力提高人才的素质能力。今年以来，共举办各类人才培训班4期次，培训各类人才500多人。同时，着力实施优秀企业家和高级专家培养工程，从我县非公骨干企业和优秀中青年学术、技术带头人中挑选了18名有培养前途的能人，到省内外知名高校和科研单位学习锻炼，不断开阔人才视野，增长人才本领。
　　抓住吸引环节，优化人才创业环境。制定实施了《蕲春县关于进一步做好引才引智工作的决定》，开辟引才“绿色通道”，建立限时办理和服务承诺制度，为各类人才落户蕲春提供“一站式”服务。县委、县政府建立人才引进专项资金，设立“蕲春县杰出人才奖”，每3年评选1次，对在我县经济社会发展中作出突出贡献的优秀人才给予奖励。今年，对10名县级杰出人才给予了一定的物质奖励。
　　抓住使用环节，充分调动人才工作积极性。在工作中磨砺人才。对一些急、难、险、重的工作和关键岗位，及时启用能人，让人才在一线工作中经受锻炼，增长才干。在事业中凝聚人才。让人才在干事创业中感受到自己的社会价值，增强人才的社会责任感和使命感和成就感。

蕲春人才素质得好好提高下，跟外面的城市在一定差距