万吉良：黄冈组织工作“创新项目”值得借鉴 [复制链接]

　　组织工作创新，是党建工作充满生机与活力的源泉，而“创新项目”不仅是创新组织工作的重要载体，而且还是学习贯彻十八大精神，创新组织工作品牌建设的方向 。据有关媒体报道，11月21日，革命老区黄冈市召开了全市组织工作创新项目现场评比会，通过网上投票和现场评比相结合的方式，评选出全市优秀创新项目，取得了良好反响。黄冈组织工作“创新项目”可以说是亮点凸显：
　　一是“创新项目”涵盖范围广。涵盖干部工作、组织工作、人才工作、组织部门自身建设4大类46项内容，每个县市都有亮点。如黄州区，以“两本三化”为载体　构建工业园区非公党建新格局； 团风县，深入开展“五星创建”全力实现“强村富民”；红安县，“六考”实绩论英雄“四步提名”用干部；麻城市，落实三大举措建立年轻干部成长激励机制；罗田县，“七式”管理法提升党员队伍建设质效；英山县，探索非公党建新模式打造红色引擎“1+3”； 浠水县，园区非公经济集群党建“163”工作模式；蕲春县，实行差异考核科学评价业绩；武穴市，实施“心智彩虹工程”创新干部教育培训模式；黄梅县，实施“头雁”工程大力加强村级带头人队伍建设等。
　　二是“创新项目” 创新标准高。黄冈市创新思路理念超前，具有时代性、前瞻性；创新方法具有科学性、规律性、实践性；创新实效能够促进党的建设和组织工作整体水平提高，干部群众公认获好评；创新价值具有引领性、代表性和推广性，能够在鄂东大地发挥示范带动作用。
　　三是“创新项目”评比要求严。市政府门户网站专题页面公布初选名单46个，由网友公开投票。整个投票分三个类别进行，每个类别单独排名。每个参与投票的网友，每次投票上限为每一类别项目个数的一半，每个IP地址24小时内限投票一次。为体现投票活动的公平公正性，各参评项目单位一律禁止刷票手段提升项目排名，一经查实，将取缔其项目参选资格。
　　之所以黄冈市“创新项目”让组织工作亮点凸显，与他们观念新、占得高，抓住了重点有关。观念新，就是他们明确组织工作创新是事关全局的重大问题、重要课题，并将创新项目做为推动工作的重要抓手，而不只是当课题来做。占得高，就是他们能从全局的高度来把握和寻找创新突破口，选准着眼点，整合资源合力攻坚。抓住了重点，就是他们把创新项目围绕组织工作的重点、难点、热点问题展开，不贪多求全，而是系统谋划、梯次推进。
　　黄冈市46项“创新项目”集中反映了全市组织工作的最新成果，有效引领和推动了全市组织系统和广大组工干部在围绕中心、服务大局中“比、学、赶、超”创先争优，这些作法的确借得各地借鉴推广。

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