大冶发展镇域经济出奇招 从银行挖精英任金融副镇长 [复制链接]

　　26日一大早，27岁的陈愈从大冶市保安镇镇政府出门，直奔镇上的金塘工业园，了解企业的金融需求。几天前，他是大冶泰隆村镇银行的业务骨干，而现在，他成为大冶市委组织部选派的14名 “金融副镇长”之一，到保安镇任职一年。
　　“现在大冶各个乡镇最缺的是什么？金融人才！你们可都是镇域经济发展的‘金宝贝’。希望你们给乡镇带去最新的金融理念，发挥金融的杠杆作用、输血功能，推动镇域经济跨越发展。”在“金融副镇长”上任前的动员会上，大冶市市长李修武提出殷殷期盼。
　　很快，李修武的期盼便开始变成现实。经过几天的走访，陈愈发现保安镇企业的金融需求旺盛，但因金融机构不足，供需矛盾较大，为此，他积极建议“老东家”在保安镇设立分支机构，引起泰隆村镇银行浙江总部的重视。经进一步考察后，泰隆村镇银行在保安镇成立了黄石地区的第一家乡镇支行，形成政银企三方共赢局面。陈愈高兴地表示：“我们的职责就是要努力当好‘金融红娘’，帮助建立企业和银行之间的‘夫妻关系’，协调好政府和银行之间的‘婆媳关系’，推进镇域经济的发展。”
　　2012年，大冶市一举挤进全国百强县之列，但前有强人，后有追兵。今年初，市委市政府提出“保百强、再进位”目标，大力实施“镇域经济发展倍增计划”，力争出现更多全省十强乡镇、百强乡镇和全国千强镇。
　　金融是现代经济的血液，作为工业大市，工业强市，大冶的工业经济已经迈过了招商引资建厂的第一阶段，全市各大企业叫难最多的是贷款难。为了破解制约镇域经济发展的投融资难、金融人才匮乏等问题，该市创新选人用人机制，在全市各大银行机构中遴选14名优秀人才，到各乡镇街任职一年，期间与原单位工作脱钩，全天候为镇里的企业服务。
　　据该市组织部介绍，所选的14人平均年龄36岁，多数具有金融本科以上学历，他们将组织各乡镇投融资平台建设、做好资金协调和金融服务工作，引导各方面的资金重点流向园区和项目建设一线，为农民创业致富提供资金帮助。同时，为乡镇干部“传帮带”金融知识与业务，树立现代金融理念。
　　为调动“金融副镇长”们的积极性，该市规定，一年后，考核优秀的，可转岗正式到乡镇任职。

这招很英明