蕲春“四记重拳”转作风求实效 [复制链接]

　　今年以来，蕲春县深入开展“解放思想年”、“转变作风年”、“环境建设年”活动，采取头脑风暴、作风整治、电视问政、开门评议等组合拳，剑指少数干部沉疴顽疾，推进作风转变。
　　头脑风暴。坚持洗脑取经、实践锻炼、专家授课、典型示范相结合，全面推进党员干部思想解放、观念转变、能力增强。选派了160多名领导干部到上海浦东干部学院封闭培训，强化党性修养，树立开放理念，提升能力素质；选派了一批干部到香港招商局集团等知名企业、发达地区挂职学习锻炼，开阔眼界，丰富阅历，促进思维裂变；开办蕲阳大讲堂，聘请名家大家集中授课，深化县情认识，寻求发展路径，转变发展方式；培树一批先进典型，通过现身说法、典型示范，发挥带动效应。
　　作风整治。认真贯彻落实中央及省、市委要求，严格制定出台转变干部作风的实施方案，严禁工作日午餐饮酒，严禁参与赌博，严禁公车私用，严禁工作日或公款钓鱼，严禁上班迟到、早退、上网聊天、看电影、看小说、听音乐、炒股、购物、玩游戏、脱岗、串岗，不准乡镇干部走读，不准开会代会、缺会、迟到、早退、玩手机、打瞌睡，不准公款或变相公款旅游，不准奢侈浪费、同城吃请、高档公务接待、公款消费娱乐等。同时，逐条逐项明确问责情形及处理办法。采取重点抽查、暗访突击巡查、受理群众举报等方式，加大明查暗访力度，对违规行为从严处理。
　　电视问政。注重党员干部明职责、找定位，亮承诺、抓兑现，切实强化大局意识、责任意识和服务意识。年初，34家工作职能与经济社会发展、民计民生切息相关的部门结合全县经济社会发展战略，由“一把手” 面向社会和公众，公开承诺部门年度工作目标、措施，现场回答观众质疑，县委书记、县长当场点评，电视台予以全程转播。年终，由各部门“一把手”带领班子成员逐一作出集中述职，邀请社会各界现场打分评定优劣等级。通过年初问“想”，年终问“干”，让大家有压力、有动力，勇于担责，敢于克难，确保各项工作高起点谋划、高标准推进。
　　开门评议。开展优秀班子、优秀班长及优秀科（股）长评议活动，邀请“两代表一委员”、服务对象等，对县直部门履行职能、服务大局、加快发展，部门“一把手”履职尽责、管理队伍、工作推进，干部工作作风、服务态度、工作成效进行民主评议。对评议不合格的班子不予评选表彰，并责令查找问题、分析原因、狠抓整改；对评议不合格的干部，综合采取教育、转岗、调离等措施。大力推行关键岗位轮岗制，对县直各单位在关键岗位上的中层干部，原则上干满一届的，实行轮岗交流。

稳坐沙发

领导要起带头作用