蕲春“全员化”考核 力促发展环境全省最优化 [复制链接]

　　“胡总经理，您好！就您反映的员工公汽车站点少、乘坐难的问题，我们今天将派员到园区管委会全程协调落实！”7月9日，蕲春县交通局局长陈中华致电湖北香江电器总经理胡庆峰，当即得到对方“好好，感谢理解感谢支持！”的赞誉。
　　按照蕲春县委、县政府对招商企业实行一个项目落户、一个专班服务的定向服务的要求，该县成立的驻企服务“保姆团队”，全天候驻扎在项目一线。对征地拆迁、土地平整、证照办理、员工招聘、水电供应等问题，实行承诺服务、限时办结。这次协调的员工公汽难题，从反映问题到实地调研、专电答复不到两个工作日，公汽运营线路即将在一周内覆盖到园区各大企业。
　　为投资者服务，助投资者成功。该县县委书记徐和木多次在党政干部大会上表示，经济的健康快速发展有赖于良好经济发展环境，“三大战略”、“四城目标”、“七大片区”顶层设计指向明确，打造全省最优的发展环境是我们义不容辞的责任。县长赵少莲也说，全力助推强工项目建设，是我们的庄重承诺，更是我们永远的追求。
　　今年，该县“解放思想年”、“作风建设年”、“环境建设年”等三大主题年活动风生水起，为广大干群牢固树立起了“产业第一，企业家老大”的理念，有效推动了各项目标任务实现。
　　为打造全方位、立体化的经济发展环境，该县突出重心，综合整治，相继推出了优化环境“0713”工程（即，“0”为对企业提供零距离、零缺陷、零干扰和零障碍服务，“7”为园区工业项目从准入评审、注册、立项、选址、供地到建设阶段审批7个工作日内完结，“1”为打造一条部门涉企收费“隔离带”，“3”为落实行政收费“零费制”、服务性收费“打包制”、涉企活动“报审制”三项制度）、“服务对象评科股长”活动（确定与投资环境密切相关的22家单位、66名科（股）长参加评议，着力解决部门工作人员“小鬼难缠”及“中梗阻”问题）、“九制”服务（建立健全企业集中接待日制、涉企活动报批备案制、规费优惠制、处罚备案制、行政审批限时办结制、企业负担监控制、治安承诺制、企业动态监控制、责任追究制等制度，为企业提供全方位、贴心式、精细化服务）、“电视问政”、“明查暗访”等专题活动，力求破解制约企业发展的瓶颈问题。
　　1月份，该县“0713”工程正式面向社会公开；2月中旬，该县启动“服务对象评科股长”活动；3月9日，该县首期“电视问政”聚焦34家单位，“一把手”5分钟限时面向社会公开承诺部门年度工作目标、措施，回答现场观众提出的各种问题，县委书记、县长当场对部门工作予以点评、纠正；4月份，该县确定67家规模以上重点工业企业和重点招商引资项目为“红卡”企业，“九制”服务金刚罩身；5月份，该县“企业部门面对面”、“送法送政策”到园区，近千份《蕲春县行政事业性及服务性收费指南》悉数送达数百家企业负责人手中，让企业老板及时学习了解到相关收费政策，有效提高了维护自身权益的能力；6月份，该县对 “四大家”领导联系服务重点企业、解难题的情况进行半年通报；7月5日，第二期“电视问政”击鼓登场，直击供电、环保、房管、国土疑难。
　　据统计，仅“服务对象评科股长”活动开展以来，该县就组织环境效能督查员、行风监督员等各界人士参与暗访16人次，发现各类问题34件，暗访情况直接计入“十佳三差”评议、党风廉政建设责任制考核体系。“企业部门面对面”活动，对园区征地拆迁、服务质效以及配套设施建设等问题面对面进行办公，现场为企业解决困难20件，确定解决问题方案31件。“明查暗访”先后对 101个部门和单位的效能、作风、纪律情况进行跟踪，共查处违规违纪单位28个，涉及工作人员 75人，制发通报6期，给予29名工作人员及其单位领导通报批评……
　　该县顺业电气董事长叶焕春感慨地说：“投资兴业闽、粤、赣数地，还是蕲春最实诚，我们企业没理由不快马加鞭造福一方！”在他偌大的办公桌上，书记县长热线、政风行风热线、环境效能举报电话、《蕲春县关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》等历历在目，分外显眼。