10月份以来，蕲春县人社局为实现政府“人才兴县”战略目标提供强有力的人才支撑，充分把握市校合作战略契机，积极组织专人奔赴武汉高校参加黄冈市大学生实习实训和创业就业宣传推介暨招聘会。会上，通过设展板、立咨询台和发放宣传册等方式，吸引了近万名毕业生纷纷前来参观洽谈，现场有1800多人达成实习实训和创业就业意向，其中，硕士和博士研究生达110多人。
优待政策吸引人才。 大学生被称为人力资源的第一资源。受限于诸多现实条件，一些贫困地区难以吸纳高校优秀毕业生。该县充分利用此次招贤纳士的良机，出台发放生活津贴、租房补贴、住房补助、办理落户手续等激励政策，打开大门广招群贤。同时，各党政机关、企事业单位还大力开发适合高校毕业生就业的公益性岗位和服务性岗位，通过公开招录、考核、招聘等方式，广栽梧桐引凤凰。
提供舞台留住人才。该局依托自身独特的政府职能，为高校毕业生开辟创业绿色通道，营造更好“扎根生态”。一是整合开发区、园区、企业的资源。积极支持大学生创新创业，并探索建立科技创新创业导师团和专家咨询委员会，完善“联络员+辅导员+创业导师”的创业孵化服务体系。二是为毕业生创办企业申请小额担保贷款。不受出资额和注册资金的限制，按生产规模和流动资金需求确定担保额度，大力鼓励和扶持毕业生创业。
提升空间发展人才。该局通过向各机关事业单位、企业发放大学生实习实训需求表，收集整合短缺专业和需求人数，有针对性地优先引进此类高校毕业生，做到对口就业的同时，在政治待遇上给予一定的发展空间，激发毕业生勇于拼搏、奋发向上的工作热情。通过大量引进高素质人才，将为该县传统农业向生态农业、精致农业转型，传统产业向新型制造业转型提供有力支持，为促进区域经济的快速健康发展提供了有力的人才保障。
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