蕲春打造农民工务工“艳阳天” [复制链接]

　　近年来，湖北省蕲春县围绕“七大片区”和“四城联创”目标，不断加大招商引资力度，县域经济步入快速发展轨道。随着城镇化建设的发展，大批农民华丽转身为农民工，为保护好农民工合法权益，促进蕲春经济社会更好更快发展，该县人社局以实际行动营造和谐劳动关系，极力为农民工打造“艳阳天”务工环境。　　
　　加大政策宣传力度。一方面，该局把《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规编印成小册，免费送到农民工手里；每季度组织法律专家到园区企业开展劳动政策法律法规讲座，减少和避免企业因违法用工而增加劳动成本，确保劳资双方知法守法用法。要求用工企业必须依法与农民工签订劳动合同，明确各自权益和义务。另一方面，该局定期到大型建筑工地、餐饮服务业、加工制造业等劳动密集型企业开展职业安全教育活动，增强农民工的自我保护意识。
　　高压态势管理农民工工资。一方面，该局建立农民工工资预备金和工资保障金制度，规范农民工密集型企业工资管理，在体制和源头上遏制拖欠农民工工资行为，对亏损企业和欠薪逃匿单位，将在保证金中兑付农民工工资；实行农民工工资月报制。对大型建筑工地、餐饮服务业、加工制造业等劳动密集型企业，该局要求这类企业必须将农民工工资每月发放情况及时上报劳动监察部门，坚持动态监控这些企业农民工工资情况，预测预警企业经营者欠薪逃匿事件发生。另一方面，该局建立企业兑付工资诚信制度。对在建工地、正常运营企业在兑付农民工工资出现不诚信行为实行扣分管理，每个单位诚信值为10分，扣完10分后，将企业诚信情况报送上级部门，吊销企业工商营业执照，三年内不得进入建筑市场。  
　　畅通维权渠道。该局在两大园区企业公布劳动维权举报电话，将监察大队工作人员手机号码在37家企业公布上墙，还在县电视台、门户网站公布举报投诉电话和维权热线12-333，规定劳动监察大队维权电话24小时待机；该局还在工业园区免费向农民工发放《农民工维权卡》、《务工人员必读》等维权资料；在劳动监察大队和15个乡镇（办）人社所设立举报投诉信箱，确保农民工合法权益受到侵害后能及时投诉，对投诉案件做到快立案、快调查、快处理、快结案。同时，该局对劳动争议案件实施调解组织、仲裁机构、审判机关“三位一体”无缝对接调处机制，确保劳动案件达到“案结、事了、人和”。
　　今年来，该局共检查用工单位113家，共查处各类违反劳动保障法律法规案件12起，依法处理33家违法违规用人单位，为5名农民工追回拖欠工资12000余元，督促用人单位签订劳动合同982份，督促23家企业为职工办理了社会保险。