蕲春社保：“三举措”筑牢养老基金“防火墙” [复制链接]

　　养老保险基金是老百姓的“养老钱”、“救命钱”。近年来，湖北省蕲春县社会保险事业管理局严把参保人员家属瞒报死亡时间，虚报冒领退休金、一次性丧葬补助费关口，严防养老保险基金“跑、冒、滴、漏”现象发生，确保了养老保险基金安全运行，充分发挥了养老保险“减震器”、“安全网”作用。
　　资格认证，压缩瞒报时间空间。离退休人员待遇领取资格认证工作，既要耗费经办机构有限的人力、物力、财力资源，往往还得不到服务对象的理解和支持，是一项吃力不讨好的工作。但该局“一班人”还是站着“基金安全是社保经办机构的生命线，严格资格认证就是保障基金安全”的思想高度，坚持每年度开展一次离退休人员待遇领取资格认证工作。设立“资格认证”服务窗口，从每年正月上班时间起至6月底止，由一名工作人员专门负责资格认证工作，做到离退休人员随到随审，方便群众；安排一名专职工作人员为居住或旅居外地的服务对象提供网上视频服务；对因行动不便或高龄，逾期未参加资格认证的服务对象，由上门服务分队，规定时间上门服务；住居乡镇的离退休人员由基层人社服务平台提供就近认证服务。全方位、人性化的服务，不仅赢得了服务对象理解和支持，而且压缩了少数服务对象家属瞒报死亡时间，虚报冒领退休金、一次性丧葬补助费的空间。
　　建立机制，堵塞机制体制缺失漏洞。建立一次性丧葬补助费业务“双岗双审”工作机制，规范业务经办流程。规定丧葬费申报业务由待遇支付岗位负责受理，稽核岗位派遣二人组成工作小组，负责深入实地调查核实情况，并签署实际调查情况，交分管领导签字，最终由一把手签字待遇支付意见。与此同时，该局还聘请了18名为人正直、有一定社会影响力和知名度的离退休人员代表为联络员，负责反馈离退休人员生存状况。业务岗位之间相互制约、相互监督的工作机制，较好堵塞因机制体制缺失出现的管理漏洞。
　　注重教育，提升干部职工防范能力。坚持“日常提醒制，周五学习制”。日常提醒制，即在全局干部职工的办公电脑上设置“社保关系你我他，基金安全靠大家。”、“基金安全，就是干部安全；保护基金，也是保护干部。”等廉政警示屏保，时刻提醒干部职工自律、自省、自警。周五学习制，即每周五下午开展政策法规、警示教育和基金安全纪律例学，不断提高干部职工基金安全防控的能力。进一步补充完善《社保基金监督管理制度》和《社保基金安全管理实施细则》，规范业务经办流程，防范权利真空。
　　据统计，元至5月份，该局共纠正申报环节瞒报死亡时间案例23起，合计金额22.75万元；稽核查实虚报案例9起，扣减一次性丧葬补助费支出10.63万元。