蕲春县“八字诀”反季节招工缓解用工难 [复制链接]

　　“双抢”即将结束，湖北省蕲春县就业局针对大部分农民空闲下来和暑期大部分外出务工人员返乡接送“候鸟”孩子有利时机，积极调整工作思路，以“宣传、任务、提升、输送”紧扣反季节招工主题，7月以来，蕲春县就业局暑期反季节招工1550人，有力缓解了企业用工需求。
　　一是宣传到边倒角。该局利用门户网站、人力资源网、广播电视、户外显示屏、宣传图册等媒体，广泛宣传企业招工信息，要求15个乡镇办人社所把园区企业招工简章张贴到全县578个村（居委会）及居民小组。
　　二是分配招工任务。该局将暑期招工1200人计划逐一分配到股室，由股室衔接各自包片人社所，并实行“奖优罚劣”制度，使人人有任务，个个有压力，个个有干劲，全面营造服务园区企业招工良好氛围。
　　三是提升就业技能。该局坚持以培养实用性技能工人为目标，以园区产业需求为导向，主动为企业和务工人员开展“订单式”、“对接式”、“储备式”技能培训，全力提高用工素质，保证.务工人员培训后能顺利上岗，找到满意工作。今年6月份以来，该局已开办技能提升培训两期、113名参训学员拿到合格证书、75人领到职业证书。
　　四是输送员工及时。该局对全县各地有就业意愿的务工人员，无论其何时何地，哪怕只有一人，该局也迅速派专人接送到企业应聘。同时，该局积极鼓励企业大力发展企业文化，提升软实力招聘吸留务工人员，让他们享受在企业工作的“乐趣”。为企业长远发展提供充足的人力资源保障 。