蕲春县“五管齐下”促失地农民就业 [复制链接]

近年来，蕲春县“规划区”及附近村镇农民为了县域健康快速发展，积极配合土地征用、开发，因而他们变成了“失地农民”。为保证实现“推进农村转移人口市民化，逐步把符合条件的农村转移人口转为城镇居民” 总体部署，该县统一思想，立足实际,“五管齐下”转移失地农民就业。至12月15日，全县5216户共1932名失地农民都找到了合适岗位，没有一个农民因为失地而失业，引起社会矛盾。

蕲春县为保证失地农民“失地不失业”，实现县域经济健康发展和失地农民致富“双赢”目标。

一是健全组织体系。该县成立失地农民就业创业工作领导小组，由分管县长任组长，全县15个乡镇人社所所长为主要责任人，协助就业局职介所3名工作人员全面负责失地农民就业创业工作；在6个重点开发乡镇建立失地农民转移就业联系点，由237个村（居委会）新农保协管员担任（兼职）联络员，形成以就业局为龙头、镇人社所为枢纽、行政村为基础的三级失地农民就业服务网络。

二是摸清底数建立档案。该县以拆迁户分布在6个乡镇为基础，根据1932名适龄劳动力的性别、年龄、知识结构、技能素质和求职意向等，分别为他们建立专门的就业台账，确保做到对失地农民的家庭情况清、择业愿望清、技能水平清、培训要求清、工资底线清。并按照行业、工种进行分类，把他们信息录入微机进行统一管理。

三是着力加强技能培训。根据失地农民文化程度和培训要求，该县以培养造就“懂技术、会经营”的永久牌失地农民为目的，先后开展电焊、缝纫、电商培训班，鼓励失地农民培训后参加相应的技能鉴定考核，取得相应的资格证书，帮助他们实现更为理想的转移就业；同时该县认真落实创业促就业扶持政策，鼓励失地农民利用“小贷”资金、税费减免等优惠政策，从事农副产品粗加工、发展“农家乐”等投资小、收益快的微小企业，带动乡邻就业。

四是搭建供需平台促就业。为解决企业招工难和失地农民就业难的“双难”瓶颈，该县每年都举行“春风行动”、“春暖行动”、“关爱妇女促就业”、“百日攻坚”、“大学生就业月”等招聘行动，仅今年2月22日举办的“春风行动”就有647名失地农民找到满意工作。每次招聘会现场，该县都现场发布用工信息、提供政策咨询、发放各类培训宣传单等，为失地农民打造好就业氛围。

五是开发岗位增就业。蕲春县为了促进失地农民快就业、就好业，一方面积极挖掘园区企业周边广场保洁、保绿、保安等物业管理服务岗位，就地就近“找”到100余岗位，全部安排大龄失地农民就业；另一方面，该县加强与劳务派遣公司合作，把一些有抱负、有技能的失地农民积极向外推荐就业，仅今年上半年，就劳务输出68名失地农民到青岛当上了海员，最低月工资达4000元。