二、面试程序
1.考生集中
所有考生在面试当日上午8:00以前,凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书进入考点。考生根据考场示意图的指示到指定候考室外集中,由候考室监考员进行安检并收取通信工具和其它不准带入考场的物品,核实考生身份并指导考生填写《考生面试过程记载表》中考生情况,宣读《考生须知》和《考生守则》。
上午8:20停止考生入场,仍未到场的考生视为自动弃权。
2.抽签确定说课顺序
上午8:15,考生在候考室按规定抽签,确定说课顺序。督促考生将所抽的说课序号填写在《考生面试过程记载表》相应位置,监考员在《考生面试过程记载表》中填写核验情况并签字。考生抽签信息不得对外泄漏。
3.抽签确定说课课题和备课
同一岗位所有考生采用同一说课题目面试。所用题目由本岗位抽1号签的考生抽签确定。
上午8:25,特殊教育岗位和残疾人就业岗位抽1号签的考生根据指令在组长的陪同下到试保组处抽题。说课课题抽定后,由组长将这两个1号考生送入备课室。
上午8:28,备课室监考员当特殊教育岗位和残疾人就业岗位1号考生面拆封试题,并指导、监督这两个1号考生(及后续考生)在《考生面试过程记载表》上如实填写所抽课题(监考员不得代为填写)。
上午8:30,特殊教育岗位和残疾人就业岗位1号考生在备课室按规定开始备课,写出说课稿。考生备课时间为40分钟,备课室监考员在《考生面试过程记载表》中作好考生备课起止时间记载,并签字。以后,每隔12分钟,组长到候考室通知这两个岗位下一位考生到备课室备课,依此类推。
上午8:54,组长通知候考室中电子信息教师岗位抽1号签的考生抽面试题目,并送入备课室,由备课室监考员当着该考生的面拆封试题,8:56该考生开始备课。
考生所写的说课稿不作为考官评分依据。
4.说课
备课时间结束,面试考生立即停止备课,带上说课稿,由组长带入说课室。
考生进入说课室后,按照主考官的指令将说课序号说课课题写在黑板上,说课时间不超过10分钟。计时报分员负责掌握并记录考生说课时间。
说课时,考生不得作自我介绍,不得说出自己的姓名。
说课完毕后,考生应站在讲台等待签字确认自己的面试成绩。考官评分、亮分,计时报分员负责报分,记分员负责记分并计算、记载考生得分。考生在《考生面试过程记载表》上签字确认分数后退场,离开面试大楼到警戒线以外。
接着,组长到备课室按顺序传呼下一位考生进入说课室。评分、报分、记分、考生签字要求在2分钟时间内完成。
5.考官评分办法
面试总分为100分,考官评分实行记名方式。根据说课标准采取综合性评分,评分分值为六类:A类:90分及90分以上;B类:85分至89分;C类:80分至84分;D类:75分至79分;E类:70分74分;F类:69分及以下。评分高于90分、低于60分的考官需作说明。在每个考生说课结束后,每位考官应根据《考生说课评分细则》及时评分,既要将分数写在《评分单》上,又要及时填写在《考官评分记载表》上。由考官当场亮分,计时报分员报分,记分员记分并将该考生的面试成绩记录在《考生面试过程记载表》和《面试成绩登记表》上。
6.面试成绩计算方法
记分时,应去掉一个最高分、去掉一个最低分,取剩下5位考官评分的平均值作为面试考生的面试得分。报分、登分、计算分数均在考场监督员的全程监督下进行。
7.材料保存
计时报分员报完每位考官评分后,将收取的每位考官评分单、面试考生说课稿和《考生面试过程记载表》一起装订,交主考官签字后再交给现场监督员装入档案袋,该岗位面试工作结束后,档案袋密封签字,另外还要将《考官评分记载表》和《面试成绩登记表》装袋密封签字,交考点办公室。
8.成绩确认
每一组面试结束后,依据考场记载和考生登记表上登记的分数,在纪委监察局工作人员的监督下造表登分,与笔试成绩直接相加得出总成绩。汇总表一式三份,经相关人员签字后县人社局、县教育局、纪检部门各存一份。
三、纪律要求
招聘事业单位工作人员是我县相关事业发展的需要,做好本次招录工作是我们义不容辞的责任,各单位、各部门和全体工作人员都要坚持原则,秉公办事,严格执行招考有关政策和规定,不徇私情,自觉抵制各种不正之风。对在招聘工作中徇私舞弊,以权谋私的工作人员,发现一起,严查一起,一律给予党纪政纪处分。对在资格审查和面试过程中弄虚作假的考生,一律取消招录资格,并记录在案。
为了确保此次招录工作顺利进行、增强招录工作的透明度,切实做到信息公开、过程公开、结果公开。 2016年公开招聘事业单位工作人员相关信息,将在蕲春县人力资源和社会保障网进行公告和公示,接受社会各界的监督。
特此公告。
咨询电话:县人社局事业管理股0713-7186682
县教育局监察室 0713-7230423
原标题:蕲春县2016年公开招聘事业单位工作人员(教师岗位)面试公告
蕲春县人力资源和社会保障局
2016年8月8日