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推进浙江基层党建经验落地生根 罗田启动“整县推进”3年行动计划 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2017-04-17
罗田县三里畈镇新铺村无职党员丁际兵有了新岗位——张家冲小组环境卫生监督岗责任人。

该县县委组织部介绍,这是罗田基层党建“整县推进”3年行动计划2月启动以来,农村发生的新变化。目前,该县101个试点村的2000多名无职党员都像丁际兵一样有了无“薪”新岗位。

罗田县委认为,在经历党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和正在深入开展的“两学一做”学习教育之后,全县有党员身份的领导干部“四个意识”大大增强,但散落在农村413个支部中的2.6万多名党员却参差不齐。有的外出打工、学习教育没条件;有的靠着墙头晒太阳、等着干部来扶贫;还有个别党员唯利是图,思想觉悟甚至没有普通群众高。

县委书记汪柏坤说,推进全面从严治党向基层延伸,必须按照“全面进步、全面过硬”部署,让基层党组织这些“毛细血管”强起来、活起来、让每个党员“要像党员的样子”。

在省委组织部、黄冈市委指导下,罗田县委在赴浙江省考察学习和专题培训的基础上,今年2月,在全省率先启动基层党建“整县推进”3年行动计划。按照基层党建“缺什么补什么”的原则,计划用3年时间,将全县所有支部打造成“说话有人听、做事有人跟、发展有路径、小康有奔头”的战斗堡垒,确保浙江党建经验在罗田率先生根、开花、结果。

该县明确提出县委是党建一线指挥部,县委书记是一线总指挥,党建直接抓到支部,以“支部引领、生态示范”为主题,全面实施支部+精准扶贫、美丽乡村、乡风文明等,使基层党建项目化、工程化,让贫困群众如期脱贫,彻底消灭73个集体经济年收入在5万元以下的空壳村,使全体党员都活起来、强起来。

怎么个“全”法?

——罗田基层党建“整县推进”观察

12日,罗田小雨。骆驼坳镇燕窝垸村门前,10多位农民披着雨衣忙着铺地砖。

村支书郭海平说,几年前,燕窝垸村穷得叮当响,被人们戏称为“厌人垸”。

2011年,在外闯荡的徐志新被村支部请回来任村“第一书记”,投资成立湖北省燕儿谷生态观光农业有限公司,发展生态旅游,开展村企共建,村里一下子火了起来。

县委书记汪柏坤说,基层党建“整县推进”核心是选好村(社区)党组织负责人。选对一个人,救活一个村,已经被实践证明是最有效的路子之一。“全”的内涵就是不要“盆景”。过去,典型引路多、全面提升少;办点示范多、全面过硬少;抓两头带中间多、全面动员、全域推进少。导致上热下冷、嘴上喊得响,行动在路上。在家党员教育多、外出打工引导少。“全”的另一层内涵是,绝不能只是县委书记“少数人”抓党建,必须牢固树立“抓党建是最大政绩”观念,始终坚持党建引领。

罗田建立新机制:县委是一线指挥部、乡(镇)党委是“龙头”、村支部是堡垒、党员是旗帜。全域联动,全县一盘棋。“久”就是坚持常抓不懈,久久为功。过去,基层抓党建成功的经验不少,但只有少数村成“明星”,大多数村成了“流星”。罗田之所以计划用3年,就是要打持久战。“实”就是不要提超越发展阶段的基层党建新目标。罗田提出“说话有人听、做事有人跟、发展有路径、小康有奔头”;消灭“空壳村”,确保如期实现脱贫目标。既不用发展代替党建,也不脱离党建抓发展,二者融为一体。

考核要“实”。压实责任链条,罗田将“两个责任”压到村级组织,按照缺什么补什么的原则,加大投入,解决村级组织发展、党建难题。落实县委委员、四大家领导、驻村工作队第一书记责任。
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