蕲春“两联合一到位”助推高校毕业生就业创业 [复制链接]

　　2013年以来，湖北蕲春县把化解高校毕业生“就业难”与“人才引进”计划有机结合起来，探索出了一条以“两个联合、一个到位”服务高校毕业生创业就业的新路子。截止目前，已帮助823名高校毕业生，迅速完成了从校园到企业、从学生到产业工人的角色转换；帮助他们迈开了人生旅途中关键的第一步。

　　建立“县校联合”合作机制。2013年，该县与湖北大学、中南财经政法大学、华中师范大学、武汉理工大学、湖北经济管理学院等16所高校建立了“县校联合”战略合作机制。当年10月，县人才办、人社局、就业局、人才交流中心组成联合专班，赴16所高校宣传推介辖内企业缺岗用工信息，当年就承接16所高校423名应届大学生前来实习实训，其中有43人与该县签订了落户就业创业协议。今年，该县补充完善出台了《蕲春县关于进一步做好全县2014年大学生实习实训和创业就业工作的实施意见》和《蕲春县2014-2015年大学生实习实训和创业就业工作方案》，进一步明确各单位服务大学生实习实训工作思路、目标任务和部门职责，举全县之力，努力实现承接更多大学生实习实训和落户创业就业“双赢”目标。据介绍，5月中下旬，该县在16所高校举办“县校联合招聘会”上，又有800名应届毕业学子签订了落户创业就业协议。

　　落实企、事业单位联合服务举措。今年元月份以来，该县先后举办“校园招聘会”、“事业单位录用实习实训大学生公开招考”、“园区企业高技能人才招聘会”等专门针对应、往届高校毕业生就业服务的专场招聘活动32场次。鼓励企业把薪金高、待遇优的技术、管理岗位留给专业对口的大学生。为事业引进高端、特殊人才扫除机制体制障碍，该县制定《关于明确全县事业单位岗位设置有关问题处理意见的通知》，明确事业单位因承担国家和省、市重大研究项目或课题，本单位工作人员无法胜任工作需要；紧缺全日制博士、研究生以上学历或副高以上职称的高层次专业技术人才等6种特殊情况，只需报经主管部门同意、人社部门核准，不受单位岗位设置数量限制，可通过特设岗位“绿色通道”直接引进人才。

　　优惠政策配套到位。明确人社部门负责为落户蕲春创业、就业的高校毕业生，免费提供档案托管、岗前培训；明确财政部门为与企业签定工作合同满三年以上的，博士每人每年发给生活津贴12000元，硕士6000元，本科生4000元，高职专科生2000元；税务、就业部门负责为有创业意愿的大学生，减免税费、提供小额担保贴息贷款并提供免费创业培训；对符合国家产业政策和技术要求，市场前景看好，具有推动本行业科技创新的项目，县政府给予20万元前期资金资助。