蕲春县实施“双联一对接”吸纳人才 [复制链接]

　　6月1日，蕲春县人社局负责人冒雨赶到管窑陶瓷厂，为正在陶瓷厂实习实训的26名大学生每人发放500元生活费，并为他们一一送去了一份精美“端午粽子”。正在陶瓷厂实习实训的湖北美术学院大学生万丽萨感慨地说道：“通过在蕲春近两个多月的学习生活，我亲身感受到蕲春人民尊重知识，尊重人才，我毕业后一定来蕲春工作，在这里一定会大有作为”。这是该局实施联系高校、联系企事业单位，服务大学生就业创业对接的一个缩影。
　　在大学生毕业季来临之际，该局以“双联一对接”方式，鼓励和吸引更多优秀人才来蕲春工作。
　　联系高校。该县出台了《蕲春县关于进一步做好全县2014年大学生实习实训和创业就业工作的实施意见》和《蕲春县2014-2015年大学生实习实训和创业就业工作方案》，统一招贤纳才来蕲春就业创业工作思想，明确目标任务，通过门户网站、报纸等媒体公布；牵头组织人才办、就业局、人才交流中心等单位组团赴武汉大学、华科大、武汉理工大、湖北大学等重点高校开展校园招聘活动；在武汉高校密集地区建立高校毕业生蕲春工作站，聘请两名联络人，开通网络招聘平台，并与16所高校建立战略合作伙伴关系，承接高校应届毕业生来蕲春实习实训。
　　联系企事业单位。今年以来，该县先后在城东工业园、经济开发区开展“春风行动、服务园区”、“民营企业招聘周”等大型招聘会，鼓励企业吸纳应往届大学生就业，把薪金待遇高、技术管理岗位留给专业对口大学生。同时，该县要求县直机关、事业单位严格按照岗位设置要求，公开招考聘用应、往届高校毕业生；对事业单位引进的高层次、急需紧缺的人才，经考核合格后，采取“绿色通道”直接引进；对事业单位因承担国家和省、市重大研究项目或课题，本单位工作人员无法胜任工作需要；紧缺全日制博士、研究生以上学历或副高以上职称的高层次专业技术人才等6种特殊情况，确需引进高端人才的，只需报经主管部门同意、人社部门核准，不受单位岗位设置数量限制，可以通过“特设岗位”直接引进。
　　开展大学生就业创业对接服务。该县规定：对到企业就业的高校毕业生，免费提供档案托管、岗前培训；与企业签定工作合同满三年以上的，博士每人每年发给生活津贴12000元，硕士6000元，本科生4000元，高职专科生2000元，签约企业单位工作三年以上的硕士、博士，还一次性给与10000元安家费；对有创业意愿的大学生，除提供免费创业培训、税费减免、给予培训补贴外，还提供金融支持和小额担保贷款贴息服务，对创办企业的大学生，只要符合国家产业政策和技术要求，市场前景好，具有推动本行业科技创新的项目，给与20万元资金资助，对个人独立创办企业的大学生，降低小额贷款门槛，公安部门及时办理落户手续，如需购买住房，博士生一次性补助10万元，硕士生一次性补助5万元，无住房的大学本科以上毕业生，每人每月发给500元租房费，高职专科生300元，连续发放三年。同时，该县还为创业大学生提供招聘员工、职业培训等免费服务。
　　栽好梧桐树，引得凤凰来 。该县实施“双联一对接”吸纳人才政策以来，已有2000余名大学生前来实习实训，共有433名毕业生签约蕲春就业创业。