北京银行此次上市共造就了4147位身价超过百万的富翁,非本行员工的百万富翁则远远超过本行员工人数,共有2976位非北京银行自然人成为百万富翁,是本行百万富翁人数的2倍多。在所有资产超百万的自然人中,身价上千万元的共78个,其中70人为非本行员工。此外还包括两位身价过亿的富翁,也都是非北京银行员工,两人分别持有500万份北京银行股份。
“我们得到的只是部分利益,更多的实惠还是行外的人。”虽然上市给员工带来了不少好处,但北京银行内部仍有这样的抱怨声。从1996年开始,银行四次员工认购造成了如今北京银行几近全员持股的局面,但认购股份的数额并非根据职位确定,是按照工龄论资排辈,因此在银行内部流传着“银行开车的司机都是百万富翁”的说法。
禁售期过短引来抛售担忧
相比于建行的员工持股计划,北京银行员工所持的股份禁售期只有一年,相对较短的禁售期是否会给北京银行经营带来风险?
“估计怎么着也能涨到30多元,到时候还是要看在单位干得怎样了。”小王目前还没有考虑1年后抛售的事情。而对于那些快到了退休年龄手中握有很多股份的北京银行老员工来说,可能心态就不一样了。
“估计很多北京银行的老员工在行权之后恐怕都得考虑‘抛售’,对他们来说这把年纪了不如让纸上财富早日落袋为安。”小王说。一位证券分析师担忧起来,以目前金融行业竞争的态势来看,行权时期很有可能就是北京银行的震荡时期。
长江证券金融分析师贺晟认为,按照现在市场情形发展下去,预计明年北京银行的股价会上涨30%—40%,面对这笔财富银行员工抛售是肯定有的,但是员工持股占比相对较小,不会对公司股价造成太大影响。
北京银行行长严晓燕在上市路演时也透露,目前该行正在酝酿新的股权激励计划,进一步完善公司的激励机制。
银行缺乏特色带来风险
由于缺乏覆盖全国的网络,北京银行在部分领域将较难与全国性银行匹敌。申银万国分析师励雅敏指出,目前的北京银行缺乏鲜明的特色和亮点,如何在竞争日益加剧的市场中形成自身独特的竞争力将成为公司最大的挑战。
目前北京银行的业务呈现两强一弱的局面,工资业务和资金业务发展较快,目前银行业竞争重点的个人业务则相对逊色,并没有特别突出的优势业务,这也造成了北京银行贷款集中度过高。为此,北京银行也加快了跨区域的扩张步伐,上海分行10月份即将开业,但是北京模式是否能成功南植,业内意见不一。
励雅敏认为,经营区域的扩大将使公司的集中风险降低、资产的结构更趋合理、成长性也会更加合理,但由于公司尚处于跨区域经营的初期,其北京地区的业务拓展模式是否能够复制还有待于观察。贺晟也表示,从北京银行的经营特点来看,现有的优势难以在异地扩张时简单复制,这也是目前所有城商行面临的问题。