“窑炉之乡”的陶瓷产业 [复制链接]

湖北省并没有什么大的陶瓷生产企业，而在湖北的黄冈市，却是中国陶瓷窑炉生产的重要基地，其陶瓷窑炉产量占了全国半壁江山，被誉为“窑炉之乡”。 
黄冈市位于湖北东部，西连武汉、北接河南、东临安徽、南近九江，构筑了开放性的现代化交通格局，具有交通便利，区位优势明显的特点。近年来，黄冈已打造成为中国窑炉制造业的一个重要基地，其中专为陶瓷行业而设计生产的窑炉就占了全国的半壁江山，而该地最大的窑炉集团，华夏窑炉集团生产的陶瓷窑炉就占了全国窑炉产量的三分之一。据初步统计，整个黄冈市现有大大小小的窑炉公司共40～50家，产品包括陶瓷、玻璃、炼焦、冶金、化工、环保等行业使用的窑炉，其窑型有辊道窑、隧道窑、玻璃窑、梭式窑等。此外还生产一些与窑炉配套的喷嘴、传动设备等配件产品。 
近几年来，由于黄冈窑炉产业的带动作用，再加上鄂东地区具有丰富的陶瓷资源，其建筑陶瓷产业快速发展正在逐渐成为一个新的经济亮点。目前，黄冈市的陶瓷企业主要集中在黄梅、蕲春两个县，陶瓷产品涵盖釉面砖、内墙砖、抛光砖、仿古砖、西式琉璃瓦。他们的产品多是销往本地或周边地区，面对的是广大的农村消费市场。 
蕲春打造鄂东陶瓷产区 
近年来，蕲春县依托优势的陶瓷资源，致力于打造鄂东的陶瓷新产区。经过近两年来的快速发展，已崭露头角。蕲春积极打造鄂东新兴陶瓷产区绝非偶然，其发展陶瓷具有得天独厚的优势，第一是地理位置适中，区位优势明显，以蕲春县城为中心，周边300公里范围内就有3个省会城市，即湖北武汉、安徽合肥、江西南昌，还有20多个地级城市，人口众多，市场潜力和消费需求巨大。第二，具备原料资源优势，紧邻蕲春一带，陶瓷生产必需的瓷土、瓷砂、钾长石、透闪石、石英矿等储量丰富，且质量优良。第三，交通便利，运输畅通，物流较为发达。蕲春陶瓷工业园距离各交通要道的距离为：距黄黄高速公路10公里、长江黄金水道（蕲州港）15公里、蕲春火车站3公里，无论是陶瓷生产还是销售，交通优势都很明显，运输半径小、路途近、费用低，而且蕲春*近武汉，地属武汉城市经济圈，电力充足，能源能够保证。 
蕲春矿产丰富，得天独厚。境内已发现有金、石英石、蛇纹石、大理石、长石、墨玉、瓷土等20余种，其中藏量丰富的石英石，含硅量达99.98%，品位居全国之首，是电子、航天、陶瓷的重要原料。蕲春全县有58个石英石矿点，最大的矿点储量约1000万吨以上。全县目前已探明的总储量约2.3亿吨。蕲春全县有58个石英矿点，且大部分露出地表，可露天开采。蕲春石灰石储量丰富，品位高，蕴藏量达2亿立方米以上，含钙55.5%。蕲州陶土资源极为丰富，尤其沿湖一带20多个村的陶土更为丰富，且历史上就富有烧制陶品的盛名，开发陶土及陶瓷制品前景极为广阔。 
目前，蕲春县委县政府为了大力发展陶瓷产业，在蕲春赤东工业园区开辟了陶瓷专区，该陶瓷区是县办工业园四大功能园区之一，它以发展陶瓷产业为重点，规划面积2000亩，分两期建设。一期工程已完成供水、供电、通路、通信等配套设施建设，已有3家陶瓷生产企业和1家陶瓷包装企业落户，分别是：湖北华顺陶瓷有限公司、蕲春中瓷万达陶瓷有限公司、蕲春祥龙陶瓷有限公司和蕲春九星包装彩印有限公司。计划在未来3～5年内建成20条生产线，年产值达到8亿元。这些陶瓷企业一期都只上了1条生产线，主要生产墙地砖和内墙瓷片，产品销往周边地区，销售形势基本是产销持平。 

黄梅西式瓦正初露头角 
黄梅县拥有陶瓷砖所需的原材料，其紫砂土（泥）储存量达12700万吨，其中紫砂土9700万吨，紫砂泥3000万吨。经过陶瓷企业多年的开采，现紫砂土的保有储量为8000多万吨，紫砂泥保有量2500多万吨。据记者了解，现紫砂土（泥）开采深度不大，便于露天地表开采，当地紫砂（泥）价格十分优惠，每吨40～50元。紫砂土主要分布在黄梅镇二里半和独山镇柯岭村。紫砂泥主要分布在苦竹乡乌尖村，停前镇停前村、柴下村，杉木乡烟铺村、鸭湖村、下河村以及大河镇和下新镇。另几种原料瓷土在该县北部山区和丘陵地区也有较大储量，且适合露天开采。除此以外，黄梅县境内杉木乡藕塘村拥有储量可观的绢云母资源，可以合理开发，用作高档陶瓷产品的重要原料，由于市场开拓等原因，这个优质资源仍待字闺中。 
目前，黄梅的陶瓷企业有2家，主要是湖北兴成陶瓷有限公司和今年上半年投产的黄梅朋磊陶瓷有限公司。近年来由于新农村建设的加快，加上农村市场消费水平的提高，西式琉璃瓦正成为人们家庭装饰的新宠，鄂、赣、皖一带对西式琉璃瓦的需求是越来越大。朋磊陶瓷厂主要是生产西式琉璃瓦，而兴成陶瓷以前主要以生产墙地砖为主，为了迎合销费市场的需求，现在该公司也将改做琉璃瓦，以应对市场的需求，同时使其产品配套化，更大地满足市场需求。目前，这些企业的琉璃瓦是产销两旺，市场前景比较乐观。 
人力资源是企业发展潜在的危机 
在拜访企业的过程中，记者了解到，虽然目前黄冈陶瓷企业的销售形势是一片大好，在这当中也隐藏着一些制约企业发展的危机。其中，给记者留下深刻印象的是企业的人员跳槽太频繁，有的甚至是一帮人从A企业跳到B企业，由此足见这些企业的人力资源工作存在着严重的危机。究其原因，关键还是老板的观念影响的，一些企业老板文化素质不高，看重眼前的利益，缺乏对企业长远发展的规划和科学管理，导致对人才重视不够，也就导致产品的研发滞后，产品档次不高。