蕲春企业破产无震荡 [复制链接]

  　　处理好“任与免”的关系，蕲春法院严格标准，认真筛选清算组成员，明确清算组长及成员的具体责任，要求企业主管部门主要负责人、分管负责人、审计组负责人、相关职能部门负责人、企业法人代表等，都做到各司其职、各尽其责，在清算中，对不称职的人员通过程序及时予以免除。处理好“被与主”的关系，蕲春法院主动掌控清算工作进程，定期或不定期地检查清算组工作情况，交办工作事项，督办工作进展，解决疑难问题，提高清算效率，降低清算成本。对清算过程中出现的民事纠纷，承办法官积极进行协商解决。同时，积极维护清算工作环境，对清算组难以解释的法律、政策和规定该庭定期到企业约谈，对故意刁难、纠缠影响清算工作的行为及时制止，对不熟悉破产法律政策到企业强行收费的职能部门依法协调。处理好“留与走”的关系，对破产企业的相关人员优胜劣汰，把工作能力强、思想道德好的人员留住，做好下岗职工的思想工作；把熟悉企业经营、财产、财务的人员留住，辅助清算工作；把有专业技术和购销经验的人员留住，以便招商引资，使企业起死回生。同时，把群众反映差、素质能力弱的企业负责人弃用，通过认真地选配好清算人员，确保了破产清算工作依法办案，高效进行。处理好“放与收”的关系，蕲春法院在审理破产案件中，坚持依法处理在监督的同时，注重充分发挥清算组的职责，将法定的权力归还清算组，既不越权越位，又不大包大揽，切实做到收放结合，确保清算准确高效、公正透明，从而杜绝群体性事件发生。