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不久前蕲春县农发行在支行会议室召开了一场中层干部竞聘、职工竞岗的劳动分配制度改革动员大会，参加会议的全体干部职工按照行支行党委提出的《中层干部竞聘职工竞岗实施方案》要求，根据自身的业务能力 和综合素质，在大会上演讲述职自己的竞聘理由、实施方案和任期目标，经全行干部员工民主测评、现场唱票，对符合条件的竞聘人员支行通过颁发文件形式报请分行党委备案.这次劳动分配制度改革大会，该行切实贯彻落实了总行党委会精神，进一步的落实劳动分配制度改革，建立健全的干部能上能下的用人机制，拉开收入分配档次，采取以岗定薪、有效激励、绩效挂钩的岗位工资为主的绩效工资制度，最大程度挖掘职工劳动潜质，合理配置劳动力资源组合。该行具体做法是：把每位员工的工作实绩、劳动考勤量化为百分比，实行按月考核按季接帐，并将考核结果在行政务公开栏张榜公布，起到鞭策后进鼓励先进的效果，达到改变过去工作中做与不做、干好与干坏一个样的落后局面，真正体现按劳取酬的工资收入分配激励机制的良好效应，充分调动多方面积极性提高单位经济效益，确保了该行各项业务在持续稳定的道路上健康发展
| | （责任编辑：黄俊舒） |
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