蕲春：四个“走在前列”推进机关党建 [复制链接]

　　近年来，湖北省蕲春县坚持紧扣围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念，把机关党建放到全党的工作大局中去思考谋划，放到单位总体部署和业务工作中去安排落实，机关党建工作取得了显著成效。
　　理论武装走在前列，增强政治素质。狠抓机关党员干部思想政治教育，提升综合素质。一是丰富教育内容。重点开展党员思想信念教育，艰苦奋斗精神教育，以及提高业务水平，增强“三为”服务能力教育，增强学习针对性。先后以培训班、讲座、党课、报告会等形式，培训理论骨干600余人，参训党员达6000多人次。二是创新教育方法。充分利用自由讨论、主题演讲、辩论等多种方式，增强学习实效性。各单位通过制定学习制度、设定机关党员学习日，引导党员干部解放思想，转变观念，振奋精神，鼓足干劲，增强发展使命感、责任感。三是注重统筹安排。坚持“两手抓、两不误、两结合，两促进”，把党员学习活动与机关行政工作同部署、同安排、同落实，使党员教育制度化、经常化、规范化，确保学有所得、学有所获、学有所用。四是强化考核激励。成立党员理论学习教育考核小组，制定出学分制考核办法。将党员全年学习的内容、学时、班次、学习笔记、学习心得、学习考勤、考试、按照不同规格确定为学分，60分为及格，并与公务员年度考核相挂钩。
　　规范管理走在前列，提升党建水平。突出抓好机关党组织建设与规范管理，夯实基础，提升机关党建水平。一是注重党员管理规范化。注重质量意识，坚持“八个不批”，严把发展党员入口关，做到好中选优。落实 “三会一课”、民主生活会等基本制度，加强日常管理教育。二是注重党务干部专业化。按照精干、高效的原则，坚持德才兼备的标准，配齐配强专、兼职的机关党务干部，通过理论培训、考察参观、实践锻炼、干部轮岗等多种途径，拓宽知识面，提高整体素质，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。三是注重党的活动经常化。以创先争优活动为抓手，扎实开展“五亮五比五创”，深入推进“五个基本”建设，夯实机关党建工作基础。坚持把握机关党员的特点，贴近工作、贴近思想、贴近生活，丰富内容，创新形式，定期不定期开展主题党建活动，激发机关党员积极性和创造性，增强党组织的凝聚力。
　　效能建设走在前列，凝聚工作合力。以学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、节约型“六型”机关创建为抓手，营造勤政、务实、高效、和谐的机关工作氛围。一是着力提高提高行政效能，县委成立行政服务中心、效能监察中心、经济环境投诉中心，相关职能部门进中心办公，实行一个窗口服务、一条龙办公、一门式办结，推进优质服务。二是着力加强作风建设。选派机关党员干部深入到项目建设、效能服务、信访工作、处理突发群体性事件和基层实践锻炼，深入推进治庸问责、“三抓一促”等活动，引导机关党员干部以优良作风服务基层，服务群众，形成了心齐劲足的良好局面。三是着力推进党务公开。完善“五公开一监督”模式，建立党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见，党务信息发布制度。推行“活页”公开，会议定期或不定期公开，阵地公开、群众“点题”公开等措施，进一步加强了党内基层民主建设。
　　发挥作用走在前列，服务发展大局。坚持机关党建工作与中心工作有机融合，引导党员干部在服务大局中贡献力量，发挥先锋模范作用。一是坚持与发展合拍。引导党员干部围绕全县“实施三大战略，实现四城目标”大局，立足岗位，发挥职能，履职尽责，以河西新区、城南新城、李时珍国际医药港、李时珍医药工业园区、赤龙湖国家湿地公园、雷溪河和旧城改造、李时珍主题公园等七大片区为重点，集中精力打好项目建设、园区建设、城镇化建设、旅游开发、招商引资、结构调整和环境建设等“七大攻坚战”。二是坚持与城市共建。围绕城区文明城、卫生城、山水园林城创建目标，设立文明创建指挥部，扎实开展“三城联创”工作，集中力量抓好城区建设工程。推行网格化管理，开展社区“共驻共建”。动员全民参与，进一步深化文明系统、文明单位、文明路段、文明小区、文明家庭创建，提升城市文明程度。三是坚持与农村同心。深入开展“城乡互联，结对共建”、“机关联基层、干部联群众”等活动，组织党员干部深入农村基层，听民声、访民情，解民忧，帮助村级发展经济想法子、出点子、开方子，找路子，解决困难群众生产生活等实际困难。100多家县直单位与农村实行一对一帮扶，深入开展送岗位、送培训、送科技、送项目、送文化、送卫生、送商品、送温暖、送法律、送政策“十送下乡”活动，先后为群众开展各类知识培训24.7万人次，为困难群众捐赠资金214万元，解决就业岗位2000余人，帮助解决实际困难1542起。（胡宏辉　韩红春）

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