蕲春县：给力组工干部队伍建设 [复制链接]

　　蕲春县委组织部以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、做表率”活动，加强组工干部队伍建设，全力打造让党满意、让群众放心的组织部门。

　　强化学习添动力。建立学习制度，坚持每周一晚上集中学习，每次不少于2小时，今年以来，已集中学习10余次。创新学习载体，采取读政策文件、讲工作业务、谈心得体会、看警示专题等形式，寓教于乐，增强学习兴趣。注重学习实效，开办全县组工干部业务培训班，由各科室讲解科室职能、政策规定、业务流程、工作规范和重点举措，组织参训学员进行授课质量测评，激发学习动力，营造良好学习。

　　健全制度激活力。围绕部内常规工作和重点工作目标，建立健全部机关学习工作、考勤管理、岗位目标、绩效考核等制度体系。围绕组织工作要点，制定工作计划、完成时限、程序步骤和目标任务，任务分解到科室、落实到人头，实行各个科室工作一月一安排，一月一小结，促进机关干部明确责任、创新方式、转变作风，履职尽责，扎实工作。

　　注重关爱增合力。增强民本意识，注重人性化管理，坚持把培养团队精神，加强精诚合作作为干事谋事的原动力。实施工作关心，坚持集体领导、科室负责，合理分工，团结协作，充分发挥干部主观能动性，提高工作效率。实施政策关怀，对工作突出、实绩明显的组工干部，按照岗位目标责任制要求给予奖励，做到奖惩分明。实施生活关爱，对组工干部，在元旦、春节、中秋等重大节日及时送上祝福短信，在生日时送上鲜花、蛋糕；对生病同事，以自发看望、慰问和祝福、鼓励等方式表达组织之情、同事之情，让每一个人都切实感受到家的温暖。

　　树立形象展魄力。注重加强组织部门自身建设，着力打造“三服务”标兵和“两满意”部门。深入开展学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、节约型“六型”机关创建，促进工作提神、提能、提质、提效；深入开展向身边先进人物学习活动，以先进典型为示范，树立认真负责、爱岗敬业意识；深入开展“组工干部下基层”活动，引导干部深入基层接地气，解决困难惠民生，树立勤政为民良好形象。（胡宏辉　韩红春）