蕲春干部职工谈心谈话全覆盖 [复制链接]

    今年以来，蕲春县以提高选人用人公信度为目标，严格执行四项监督制度，完善干部任用全过程监督环节，在全县范围内开展提高选人用人公信度专题谈心谈话活动，营造了选人用人风清气正的良好环境。
    广范畴宣传。各单位通过悬挂宣传横幅张贴标语，举办知识板报，加大了四项监督制度的宣传力度；县委组织部将干部任用相关条例规定制成宣传片发放到各单位，组织各单位全体干部认真学习；单位负责人讲授干部监督工作专题党课，每名干部撰写一篇选人用人心得体会。
    全方位测试。印发干部选拔任用工作四项监督制度测试试卷14000多份，组织全县干部进行测试；对全县干部选拔任用情况抽样调查，进行问卷测评，按项评分，定期通报测评结果，全县选人用人公信度满意率达到95%以上。
    多角度座谈。县委组织部分战线召开各单位主要负责人和政工科股长座谈会，现场通报各单位选人用人公信度测评结果，对存在问题进行剖析，全面听取和了解各单位对干部选拔工作四项制度落实情况的意见建议，把工作措施和工作责任落实到基层到人头。
    多层次谈心。对干部任用情况评价进行五个层次谈心谈话，县委书记对县四大家领导和乡镇办党政负责人、县四大家领导对联系乡镇副科级以上干部及分管县直单位负责人、县委组织部对乡镇办县直单位班子成员、单位主要负责人对每位班子成员、班子成员与分管部门干部职工进行谈心谈话，重点了解提高选人用人公信度的意见建议，了解干部思想动态，解决具体问题，做到谈心谈话全覆盖。