为加强廉政建设源头治理,切实转变干部作风。蕲春县国土资源局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,建立四项机制,扎实开展廉政建设治本清源活动。
建立预警机制。建立集体谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话、责任追究谈话等“五谈话”预警机制,使干部职工时刻保持清醒的头脑,不犯错误或少犯错误,营造一个有利于干部成长和干事的良好环境。
建立评议机制。利用每年开展的党员评议和目标考核方式,把中层干部和重要岗位人员作为重点,开展述职述廉和民主评议,通过听汇报、看资料、座谈、评分方式及时发现问题和督促整改。
建立共建机制。与纪检、检察、公安等部门共同建立党风廉政建设和反腐倡廉预防机制,定期分析新动向、新问题,研究防范的对策、措施。
健全回访机制。主动建立与管理服务对象的沟通联系,通过定期与不定期进行回访座谈、问卷调查、明察暗访等形式,了解各岗位廉政风险制度规定执行情况,认真进行自我检验、持续改进和不断完善。