武穴推行任职提醒承诺制 激发干部担当履责加油干 [复制链接]

　　2月19日是星期天，但在湖北省武穴市水利灾后重建“三大项目”现场，依然是机声轰鸣，人来车往，一派热火朝天的建设场景。在武山湖圩堤加固工地，上任不久的武穴市水利局总工程师程志良正在协调解决项目施工中的问题。

　　“汛期到来之前，必须要完成圩堤加固任务，不能有丝毫的折扣。”程志良说，工期紧，任务重，只有放弃休息时间，把工期往前赶，才能早日实现目标。组织上安排我这个岗位，就必须按照自己任职时的公开承诺，自觉接受监督，坚决做到以身示范，履职尽责，不放空炮，撸起袖子加油干。

　　“签订《任职承诺书》，意味着履行任职承诺不是喊‘空口号’，它和入党誓词一样，是铮铮誓言，让干部始终保持自我警醒、鞭策、加压、赶超的精神状态，做到爱岗知责、在岗履责、守岗尽责。”武穴市委书记郝胜勇表示，武穴市委对该市干部进行任职提醒承诺，是一项扯袖子、咬耳朵、提领子，做提前预警的工作，是深化领导班子建设和干部队伍建设的重要举措，有利于营造干部队伍重诺守信的良好风气，激发全市各级领导班子和干部主动担当加油干，不断开创各项工作新局面。

　　“在任职前进行任前谈话和提醒承诺，这项工作是市委推进从严治吏的重要举措，也体现了市委对干部严管就是厚爱的本意。”2月8日，武穴市纪委副书记、监察局局长、预防腐败局局长陈建新，在参加该市2017年度首批新任职干部任职提醒承诺仪式后表示，一定按照自己的承诺，履行好职责，认真践诺。当天，该市共有35名科级干部在仪式上签订了任职提醒承诺卡。

　　自2016年起，武穴市按照“共性化承诺、个性化履诺、差异化践诺”的思路，围绕党性锻炼、班子建设、担当作为、纪律规矩四个方面，在全省首推新任职干部提醒承诺制，精心制作《任职提醒承诺卡》，确定了坚持理想信念等12条具体提醒承诺内容，推动形成“有提拔就有提醒、提醒更是警醒，有承诺就有践诺、承诺更须践诺，有告知就有告诫、告诫更应训诫，有谈话就有谈责、谈责更要履责”的良好选人用人氛围。

　　有承诺，必有监督。为推动任职提醒承诺内容落地见效，该市立足干部个人实际，分别建立“岗位权责、存在问题、践诺事项”3项清单，进一步明晰岗位责任、理清问题不足、敲定兑现事项。同时，该市还建立履诺清单制度、承诺内容备案公示制度、履诺情况督导考评制度，采取多种渠道，进行全面公示公开，主动接受党员群众的监督。由该市纪委和市委组织部对评议结果较差、履诺不力的干部，开展及时谈话提醒和问责处理；对评议优秀、履诺主动、践诺高效的干部，优先评先表彰和提拔重用。

　　绷紧思想之弦，坚定行动自觉。武穴市委常委、组织部长吴愿明说，通过制度的健全完善和执行落实，实现新任职干部提醒承诺工作常态长效，推动干部时刻牢记承诺、经常对照自查、从严兑现到位，做到有位有为，有为更有责，在各自的岗位上做到出色出彩出业绩。

　　“践行承诺无捷径，重在抓落实，扎实干，让业绩来说话。”去年5月8日，武穴市委举行新任职干部任职提醒承诺仪式，花桥镇党委书记张竞平、镇长董炜参加集体宣誓，并签订任职提醒承诺书，就职前他们曾庄严宣誓：干事创业，勇走排头，有承诺必践行。“2016年，我们率领全镇干部群众齐心协力，拼搏进取，实现了经济社会发展再次进入黄冈市20强乡镇的目标。”张竞平说，新的一年，我们要务实重行，把各项工作推向新台阶，争创新业绩。

　　“闻鸡起舞，撸起袖子加油干，把自己摆进去，把成绩亮出来。”推行新任职干部提醒承诺制以来，武穴市各级干部在实干中践行承诺，在践诺中作好表率，发挥“火车头”、“风向标”的作用。特别是在该市“四大行动”、“八大工程”、“五大创建”中，各级干部做到踏实干事、真抓实干，确保各项事业干一件、成一件。

　　目前，该市各级干部奋战在脱贫攻坚、项目建设、服务企业一线，比作风、比贡献、比实绩，勇夺各项工作“开门红”。祥云股份30万吨合成氨、华电70兆瓦光伏发电、马口工业园三期及污水处理厂等十大新建项目，长江公路大桥、合肥中航新能源、阿里巴巴产业带等十大续建项目，武山湖环湖公路、智轩科技、金港汽车公园等十大改扩建项目，绿色动力小镇、武山湖湿地慢城、匡山西游文化等十大招商引资项目正全力推进，确保全年固定资产投资达300亿元以上。